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羅潤東

(山東大學(威海)商學院院長)

鎖定
羅潤東,男,1966年10月生,中共黨員,教授,博士生導師,經濟學博士。現任山東大學(威海)商學院院長,山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主任,山東大學威海勞動經濟研究所所長。
曾任教育部人文社會科學重點研究基地南開大學政治經濟學研究中心研究員、博士生導師、副主任,南開大學中國市場研究中心副主任等。
美國斯坦福大學富布萊特(Fulbright)基金項目高級訪問學者,英國華威大學高級訪問學者。2009年入選教育部“新世紀優秀人才”,2012年被評為山東大學愛崗敬業十大模範人物。在《中國社會科學》《經濟研究》等核心期刊發表成果數十篇。
中文名
羅潤東
國    籍
中國
出生日期
1966年10月
畢業院校
南開大學
職    業
教師
性    別
政治面貌
中共黨員
學    位
博士
教學職稱
教授

羅潤東個人經歷

羅潤東 羅潤東
1985-1989年山西財經大學統計學系;
1989-1994年在山東省德州市統計局工作;
1994年9月考入南開大學經濟研究所攻讀碩士學位;
1996年9月轉攻博。博士學位畢業論文為《中國經濟轉軌期的失業及其治理》;
1999-2008南開大學經濟研究所教師,曾任南開大學政治經濟學研究中心研究員、博士生導師、副主任;
2004-2005 美國斯坦福大學Fulbright基金項目高級訪問學者;
2008-至今山東大學(威海)商學院教授、博士生導師;
攻讀博士期間,獲南開大學優秀獎學金特等獎,天津市高校“挑戰杯”論文比賽一等獎。

羅潤東研究方向

學科專業及指導研究生方向:政治經濟學,勞動經濟學
主要研究領域:勞動力就業問題、城鄉二元經濟、勞動關係

羅潤東主講課程

1、勞動力就業專題
2、發展經濟學
3、中國經濟改革與發展 [1] 

羅潤東科研成果

主要論著
一、著作
1.《區域發展與人力資本關係研究》,經濟科學出版社2009。
2.《當代就業問題透視》,經濟科學出版社2005年。
二、論文
1.《中國教育不匹配狀況及其對工資收入的影響》,《學術月刊》2010年第11期。
2.《和諧社會中的勞動—資本關係解讀》,《學術月刊》2007年第4期。
3.《也論二元勞動力市場條件下的就業體制轉換》,《中國社會科學》1999年2期。
4.《制度變遷中的國有企業減員改革研究》,《經濟研究》2000年3期。
5.《信息化對勞動力就業的影響》,《光明日報》(理論週刊)2003年7月1日。
6.《當代政治經濟學研究的新進展》,《經濟學動態》2005年第5期。
7.《論西部勞務輸出中的政府行為》,《中國財經報》2005年9月20日。
8.《勞動力失業效應分解模型》,《南開經濟研究》2005年第3期。
9.《當前我國勞動力就業的主要矛盾與對策》,《南開學報》2004年第1期。
10.《技術進步中的勞動要素需求模型》,《經濟評論》2004年第5期
課題項目與獲獎
①2016-19國家自然科學基金項目:老齡化條件下家庭人力資本投資的代際合作與競爭關係研究(項目號:71573158);
②2010-12教育部新世紀優秀人才支持計劃項目:和諧社會建構中的勞資關係研究(項目號:NCET-10-0523);
③2007-09國家自然科學基金項目:區域發展與人力資本成長互因關係機理研究(項目號:70673041);
④2005-08教育部重點基地重大項目:政治經濟學的創新與和諧社會構建(項目號:05JJD790085);
⑤2004國家社科基金項目:擴大城市就業的對策研究。(項目號:04BJY021);
⑥2004-2005年美國富布萊特(Fulbright)基金項目:中美就業制度比較研究;
⑦2001國家社科基金項目:“十五”期間城鄉就業問題研究(項目號:01CJL001) [1] 
參考資料