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績效管理培訓
鎖定
績效管理培訓遵循科學和哲學密切結合、中西管理文化相互滲透的原則，對領導哲學的基本問題進行了一次系統闡釋，培訓過程簡單易行的同時卓有成效。
- 中文名
- 績效管理培訓
- 培訓對象
- 公務員、企業的領導階層等
績效管理培訓培訓效果
績效管理培訓課程內容
典型課程
目標管理與績效管理培訓
高績效團隊管理培訓
戰略績效管理培訓
績效考核培訓
績效管理培訓誤區
績效管理培訓(2張)
2.、對績效管理關注不夠
3、.狹義理解績效管理
4.、過分縱容直線經理
績效管理培訓輔助制度
1、 責任制度
2、 信息制度
3、 回饋制度
4、 獎勵制度
5、 訓練制度
績效管理培訓基本原則
1、科學、簡便原則
2、客觀、公正原則
3、合乎成本的原則
4、正視人性特點的原則
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