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組織設計的原則

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組織設計的原則是在組織設計的過程中，其原則在長期的管理實踐中的經驗積累，應該為組織設計者所重視。
中文名
組織設計的原則
定    義
在組織設計的過程中，其原則在長期的管理實踐中的經驗積累，應該為組織設計者所重視
相關原則
在組織設計的過程中，組織設計的原則包含：1、目標一致性原則2、分工與協作原則3、有效管理跨度原則4、權責對等原則5、集權與分權相結合原則6、精幹高效原則7、穩定性和適應性相結合原則。 [1] 
參考資料
  • 1.    組織  ．高等教育出版社 立體化教學網[引用日期2012-12-29]