管理人員培訓，對組織內各層次管理人員的培訓。主要包括高層管理人員、中層管理人員和後備管理人員的培訓。高層管理人員對組織的發展舉足輕重，對其培訓主要包括：提高領導力的培訓、創新精神的培訓、高新技術的培訓、決策管理的培訓和追求卓越心態的培訓等。中層管理人員是組織的中堅力量，擔負着承上啓下和管理部門的責任，對其培訓主要包括：相對獨立的專業部門的特定知識技能培訓、相關的新知識技能的培訓、能力和素質進一步提高的培訓等。對後備管理人員的培訓主要包括：專業技術知識培訓、管理知識培訓、企業文化和價值觀的培訓等。
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