現代組織管理

《現代組織管理》是以介紹組織管理及其相關理論為主題的一本書。該書對如何規範和調整企業組織結構，強化計劃和控制，重視領導行為和員工培育、激勵等環節，通過組織學習和組織變革，構建學習型組織，適應外部環境的及時變化，推動現代企業高速高效運轉，實現組織的發展目標進行了闡述。本書主要是為高等學校管理學專業學生學習組織管理基礎知識的需要而編寫的，也可作為企業管理專業研究生、企業中高層管理人員短期培訓班的教材或參考書。 ^[1] 

王關義，男，1963年生，教授，管理學博士，現為北京印刷學院出版傳播與管理學院院長，管理學學科帶頭人，北京市“拔尖創新人才”。先後指導博士後和企業管理、產業經濟等方向的研究生30餘名，研究方向為工商管理和產業經濟。先後在《新華文摘》、《人民日報》、《光明日報》、《經濟要參》、《改革內參》、《數量經濟技術經濟研究》、《中國改革》、《企業管理》等刊物上發表學術論文160餘篇。在高等教育出版社、清華大學出版社、經濟科學出版社、經濟管理出版社等著名出版社出版《國際財務管理》、《現代企業管理》、《生產管理》等專著和教材18部，其中有7部獲獎，所編著的《生產管理》（第二版）獲北京市精品教材獎。主持和承擔國家社科規劃項目、國家教委留學回國人員科研啓動項目、科技部軟科學研究項目、新聞出版總署重點研究項目、北京市哲學社會科學規劃重點項目等國家及省部級科研項目15項，主持併成功召開大型國際學術研討會1次。先後獲得省部級獎勵6項，曾被評為廣東省“南粵教書育人”優秀教師，受到廣東省人民政府的表彰獎勵，曾被國家公派赴日本留學訪問。

社會兼職有：汕頭市人民政府諮詢委員、中國企業管理研究常務理事、中國數量經濟研究會理事等職。 ^[1] 

目錄

第一章 導論

第一節 企業與管理綜述

第二節 企業管理的概念與特徵

第三節 現代企業組織類型

第四節 企業的目標與責任

第五節 企業管理基本原理

第二章 一般管理學説

第一節 管理學學派與傳統經驗管理 ^[1]