王誠

王誠出生於河北張家口的一户普通農民家庭，自小家境貧苦，以致不得不過早地放棄學業，參軍入伍，幫助父母減輕家庭負擔，並迅速在軍隊大熔爐裏百鍊成鋼，造就了他堅毅果敢、雷厲風行的性格特點，艱苦奮鬥、自強不息的拼搏精神，以及報效家鄉、澤被四海的大愛情懷。

近年來，張家口市政協委員、富龍控股集團董事長王誠在艱苦創業，緊抓質量效益，促進當地社會經濟發展的同時，一直不遺餘力地踐行企業社會責任，通過個人自捐、企業捐助等多種形式，重點在各級教育、歷史文化、鄉村建設等方面播撒愛心，逢人危難之處及時施以援手﹔扶貧助困、回報家鄉，總是把企業所在地羣眾的疾苦和貧困學生上學的困難問題放在心上，累計捐款達到2000餘萬元。

2005年地處張家口雞鳴山的永寧寺遭遇天寒地凍，缺乏過冬煤炭。瞭解到這一情況後，王誠及時送去充足的過冬煤炭，實實在在地“雪中送炭”，有力地保障了古寺各項活動的正常開展。

2006年，王誠主動與下花園區殘聯聯繫，長期幫扶下花園區多名殘疾兒童家庭。

2007年，他先後資助人民幣近百萬元，用於張家口市宣化縣洋河南鎮趙家堡村鄉村公路改造工程，變顛簸土路為水泥坦途，改變了鄉親們世世代代走土路的歷史，從此告別了“雨天一鞋泥，晴天一身土”的艱辛，改善了當地1300多名父老鄉親的居住環境。同年，他在“美麗的宣化我的家，青少年愛城活動”中主動捐款，用於資助開展各項活動。

2007年，在得知辛莊子鄉寄宿制小學辦學資金短缺，部分學生因家庭貧困面臨輟學時，王誠主動拿出資金，資助困難學生。從2008年起，陸續為下花園區辛莊子寄宿制小學更換了教室門窗、辦公桌椅，配備了學生文具、計算機等，並對學校操場、食堂、教師宿舍進行了再改造，有利地改善了學校的辦學條件。

2008年四川汶川“5·12”大地震和2009年青海玉樹地震發生後，王誠都在最短的時間內組織全體員工，帶頭捐助災區。

2010年，在張家口市雲泉寺寺廟改造工程中，慷慨捐款復興古寺。

2010年，由共青團宣化區委和富龍控股集團聯合成立的宣化區首個希望工程助學基金“誠品·愛心自主基金”正式啓動。前期由富龍控股集團注入資金100萬元，全部用於資助宣化區的貧困大學生。同年，資助了45名貧困大學生，2011年資助了23名貧困大學生，2012年又捐助了20名大學生，這些學生均以優異成績獲取本科二批A類以上通知書。“誠品·愛心自主基金”將按照每人每年4000元的標準，連續4年對貧苦學生跟蹤資助，幫助他們完成學業

2011年，王誠在海南考察學習中，偶然瞭解到海南省民族宗教事務委員會在為海南少數民族貧困大學生學費發愁，他毫不猶豫地出資資助了60名大學生，並自願今後每年繼續資助更多的貧困學生。

2011年，他在張家口市慈善之星頒獎晚會上追加捐款50萬元。

2012年，王誠主動向宣化慈善機構捐款近百萬元購置便民服務車，解決了200餘下崗職工的再就業問題。

誠經常説:“企業發展到今天，離不開黨的改革開放路線，離不開社會各界的鼎力支持，樹高千丈也離不了根。”的確，他在用心回報社會的同時也將企業成長的基礎深深地植根於社會、植根於大眾，因此，他和他的事業必將有着無限廣闊的前景。

“敬愛的王叔叔:去年夏天，得以有您給我大學的高額資助，使我可以在這所大學裏正常地學習和生活。在這裏，我衷心地感謝您，感謝您對我學業的無私的支持﹔感謝您讓我體會到這個世界充滿了愛心﹔感謝您以您的愛心感染和激勵了無數有志青年，使我們也具有了像您一樣仁厚的愛心，使我們勵志將來成為一個有用的人，將這份愛回報給社會。——廈門華僑大學，靳曉東。2011年4月29日。”

“敬愛的叔叔:隨着年齡的增長，我也不斷地認識社會，明白只有堅強的人不屈服於命運才能走出困境。我絕不是一個軟弱的人，也不是一個胸無大志的大學生，我的追求是畢業找份適合自己的工作，改變家庭現狀，擔負起照顧父母的責任，回饋社會，幫助像我一樣為錢而擔憂的有志氣的孩子們。——大連海事大學田雙燕2011年3月15日。”敬愛的王叔叔:在舊歲之末見到您，並瞭解您的事蹟對我起到了很多的激勵作用，不僅是因為有機會當面向您表示感謝，還因為從您身上學到了一種精神。您對家鄉學子的無私幫助更加深了我有能力後回報社會的信念。雖然我們出生的土地貧瘠，但我們更應該加倍珍惜愛護她，使她的未來更加美好。——河北大學電信4班劉苗2011年3月8日。”

當這些滿載着孩子們質樸真情的感謝信如雪花般紛至沓來送到王誠的辦公桌上時，讀着這些受助大學生在各自大學學校給王誠寫來的感謝信，這一句句質樸的感言，可以讓我們體會到王誠救助貧困大學生行動，既是對經濟困難大學生在物質上的資助，更是一種愛心的傳遞、精神的薰陶和文化的傳承，是充滿愛心的富龍控股集團的一筆寶貴的精神財富，也是激勵受助大學生搞好學習，將來報效祖國和人民的一種精神動力。

王誠的熱心腸不僅體現在幫助弱勢羣體和貧困家庭，對於企業內部員工，王誠對於他們的幫助則考慮得更加細緻、成熟。他的企業員工工資一年漲兩次，比當地同類職位工資高30%。為買房員工給予相當大的優惠，讓所有職工有新樓房居住。對於管理層的員工，給予其上學子女每學年學費補助。員工父母有病了，他都抽出時間帶上慰問金看望。公司的優秀員工只要家中的父母親上了70歲，他都每年給該員工增發孝順老人工資近萬元。

王誠和他帶領的企業常年積極回報社會，扶貧助困，熱衷於慈善公益事業，得到了各級政府領導和集團員工的認可，社會影響力隨之提升，讓他和企業也收穫了不少榮譽:

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2003年被評為張家口市助學先進個人﹔

2004年被評為張家口市助殘先進﹔

2006年被下花園區政府評為拔尖人才﹔

2006年被推舉為下花園區工商聯合會副會長﹔

2007年被評選為下花園區人大代表並被評為區政府拔尖人才﹔

2008年至2012年，榮任張家口市第十屆政協委員﹔

2011年被推舉為宣化區工商聯副主席﹔

2011年被評為宣化區五四青年之星﹔

2011年被評為張家口市慈善之星﹔

2012年被評選為宣化區青聯副主席﹔

2012年當選為全國友好協會理事。 ^[1]