王建國

2009年，共同創辦啓承轉合教練平台，任啓承轉合的領導力發展顧問；

2005-2010年，任力行合德（北京）企業管理顧問有限公司董事長；

2005-2008年，兼任美國領導管理發展中心（LMI）認證教練；

1998-2004年，聯想集團、神州數碼人力資源總經理等職；

1997年，國內民企上市公司高管、總經理；

1985-1997年，河南省人才研究所所長；河南省生產力中心主任等職；

1982-1984年， 河南省科委辦公室秘書科長等職。 ^[1] 

王建國老師在人力資源開發管理、領導力與組織發展領域有眾多成功經驗。二十多年來，一直從事人才的選拔、培養、使用、管理的研究與實踐工作，尤其是對企業幹部的選拔、培養和戰略人力資源體系建設擁有豐富的理論和實戰經驗。

2005年開始從事專業的企業管理顧問工作，以教練輔導的方式，幫助企業建立與戰略聯結的人力資源體系，協助企業高管持續提升領導力。致力於引導組織在管理中“把複雜的問題簡單化，把簡單的動作做到位，直至變成習慣”。這種高度負責的態度和高效益的方法，深得客户認可。

作為專業的領導力和人力資源發展顧問，曾經服務過的企業有聯想集團、河南煤業化工集團、神州數碼、渤海證券等。