特別訴訟時效

特殊訴訟時效是指由特別法規定的訴訟時效。特別法規定的訴訟時效，與《民法通則》的規定比較，其不同可分為這樣兩類：

(1)時效期間不同。有的期間比較長，例如合同法第129條規定涉外合同期間為4年;也有與民法通則規定的一般訴訟時效一致的，如合同法規定涉外合同以外的合同糾紛訴訟時效為2年;還有短於2年的，如海商法第257條規定，就海上貨物運輸向承運人要求賠償的請求權，時效期間為1年，在時效期間內或者時效期屆滿後，被認定為負有責任的人向第三人提起追償請求的，時效期間為90日。

(2)時效期間起算不同。如海商法第258條第1項規定：有關旅客人身傷害的請求權，自旅客離船或者應當離船之日起計算。

1．普通時效：3年（《民法總則》第188條1款規定）；最長保護期間20年（《民法通則》第137條規定）

2．特殊時效

——《合同法》129條：涉外合同4年

——《產品質量法》45條：最長保護期間10年

——《環境保護法》42條：3年

——《民法通則》 第136條 下列的訴訟時效期間為一年：

(一)身體受到傷害要求賠償的；

(二)出售質量不合格的商品未聲明的；--專指違約

(三)延付或者拒付租金的；

(四)寄存財物被丟失或者損毀的。

3.勞動仲裁時效：一年

《勞動爭議調解仲裁法》第27條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。 ^[2]