照顧性税收支出

安置企業須為殘疾職工上“四險”

這位負責人介紹，新政策對保障殘疾職工合法權益有新的規定。國家對擬享受税收政策的安置殘疾人就業單位明確規定了條件：一是必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂一年（含一年）以上的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；二是企業必須依法為安置的每位殘疾人員繳納所在縣級人民政府規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；三是必須通過銀行向安置的每位殘疾人員支付不低於所在縣（市）最低工資標準的工資；四是必須具備安置殘疾人員就業的基礎設施和規章制度。

特別要注意的是，對正在享受税收政策的福利企業，如果不為殘疾職工繳納社會保險，那麼從10月1日起，將停止享受税收優惠政策。

殘疾人個人就業可享多項免税對殘疾人員個人就業，國家也有一系列税收優惠政策。一是對殘疾人個人為社會提供的勞務免徵營業税。二是對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免徵增值税。三是對殘疾人個人取得的工資薪金所得、個體工商户的生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，可以按照省（不含計劃單列市）人民政府規定的減徵幅度和期限減徵個人所得税。