焦作大學法政學院

焦作大學法政學院成立於2003年。現有政治理論、德育、公共事務、法律四個教研室。學院開設有公共事務管理、法律事務和人力資源管理三個專業。在校學生500餘人。

焦作大學法政學院擁有一支學歷層次高、思想素質好、創新意識強、梯隊結構合理的師資隊伍。現有39名教工中，教授1人，副教授16人，講師13人，助教9人。其中具有博士、碩士學位的教師19人。

近年來，焦作大學法政學院在學科建設、教學科研、行政管理等方面都取得了可喜的成績。教師出版著作、教材20多部，發表論文300多篇，完成地廳級以上科研成果40餘項。在日常教學管理中，學院始終堅持以人為本，教書育人，狠抓教學質量，注重提高學生綜合素質，積極參與學校各項活動和競賽，營造了和諧的育人環境和氛圍。

本專業主要培養適應社會主義市場經濟需要的法律事務方面的應用型專業人才。使學生能夠掌握紮實的法律專業理論知識，具備較強的法律實踐能力。

1． 能正確理解和貫徹黨的路線方針政策，嚴格執行法律、法規，遵守職業道德。

2． 掌握法律專業知識和文化素質，具備獨立從事法律事務工作的能力。

3． 熟練應用現代辦公機具，有較強的接待和訪談能力。

開設的主要課程：法理學、憲法、法制史、刑法、民法、商法、經濟法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、律師實務、合同法、知識產權法、婚姻法、公司法、勞動法、國際法、國際經濟法、國際私法等。

在實踐能力培養方面，主要是組織模擬法庭，組織法庭審判旁聽，到司法部門、律師事務所和法律服務所進行實習等。

專業就業崗位與畢業生去向如下：

畢業生就業渠道廣泛，可到黨政機關、司法部門、律師事務所、企事業單位從事法律服務工作，或進行專升本深造。

專業學制三年，專科。

本專業以培養公共事務管理專門人才為目標，使學生具備現代公共事務管理理論、技能與方法，能獨立從事黨政管理、公共事務管理和社區管理等工作。

1、能正確理解和貫徹落實黨的路線、方針和政策，嚴格執行國家的法律、法規和規章，具備較高的職業道德。

2、具有獨立的公共事務管理能力和社會活動組織能力。

3、掌握公共事務管理知識和文化素質，熟悉管理工作，能夠處理社會工作日常事務、宣傳發動羣眾、組織策劃協調社會活動等。

4、熟練應用現代辦公機具，有較強的接待和訪談能力。

5、取得多種專業證書

開設的主要課程：公共基礎課、公共政策學、公共事業管理學、社會保障學、社區管理學、公共關係學、組織行為學、應用統計學、社會調查方法、現代科學與技術等。除理論課程外，在實踐能力方面如：組織管理模擬、社會服務鍛鍊、策劃運籌能力訓練、現代辦公機具使用等方面進行重點培養。

本專業就業崗位與畢業去向如下：

1、國家公務員

2、社會工作者

3、公共管理人員

4、秘書

5、公關人員

6、專升本深造

專業學制三年、專科。 ^[1] 

人力資源管理專業

本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

（一）知識要求

1．掌握一定的人文社會科學知識。

2．掌握必備的英語、計算機及其應用的基礎知識。

3．掌握本專業必備的管理學基本知識。

4．掌握人力資源管理領域所必需的職業基礎知識和專業知識。

5．掌握一定的經濟、法律知識。

6．掌握人力資源管理實踐技能。

（二）崗位基本技能要求

1．具有較高的計算機應用能力，熟悉辦公自動化系統。

2．具有一定的語言表達、邏輯分析、文字寫作能力。

3．具有本專業所必需的各類管理諮詢能力。

4．具有較強的創新意識與創新能力。

5．具有較強的語言與文字表達及較強的社會適應與社會活動能力。

6．具有較強的人際溝通及分析、組織協調與管理及領導的基本能力。

7．具有一定的綜合技能和對社會、環境的適應能力。

8．具有較強的自學能力、獨立工作能力和實踐動手能力。

（三）專業能力

1．掌握管理學、經濟學的基本原理和人力資源管理的基本理論。

2．熟悉心理學的基本理論及與本學科之間相互聯繫。

3．熟悉我國人力資源管理的方針、政策和法規。

4．掌握人力資源管理的主要職能的定性、定量分析方法。

5．瞭解本學科的理論前沿和發展動態。

6．掌握衝突與溝通的理論與方法。

（四）核心能力

1．具有理解國家方針、政策、法規的能力和較強的環境適應能力。

2．具有很強的文案處理能力、口頭表達能力、組織協調和人際交往能力。

3．熟悉人際溝通和公關技巧，熟練運用辦公軟件，掌握現代辦公設備操作技能。

4．掌握職位分析的基本方法與技能。

5．掌握員工招聘錄用、員工培訓的基本方法與技能。

6．掌握薪酬方案設計、績效考核方案制定的基本方法與技能。

7．掌握員工關係管理的基本方法，引導員工合理流動，優化組織人力資源配置。

（五）職業資格證書要求

1．通過高等學校英語應用能力考試，獲得高等學校英語應用能力考試合格證書（A級及以上）。

2．通過國家或河南省計算機等級考試，獲得合格證書（一級及以上）。

3．通過河南省語委會普通話測試，獲得合格證書（二級乙等及以上）。

4．獲得初級人力資源管理師、職業經理人、高級營銷員、商務秘書等職業資格證書之一

管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟學、企業管理、人力資源管理概論、社會保障學、組織行為學、工作分析與組織設計、人員招募與開發、績效和薪酬管理、勞動法律知識概論、行政法與經濟法、社會研究方法、現代禮儀、商務談判、公共關係原理與實務、應用文寫作、管理心理學、員工關係管理等。

1、公共管理和服務方向

2、行政管理方向

3、人力資源管理方向

4、公共關係管理方向

5、管理諮詢和策劃方向

6、秘書方向

7、文案處理方向

本專業學制三年、專科

書 記：郭建洲

院 長：李 鐵

副院長：殷安陽 李小五

辦公室主任：王長林

教學秘書： 毛學良

學工秘書： 焦嚮導

團總支書記：閆俊平

政治理論教研室 主任：董學飛

德育教研室 主任：張巧梅

公管教研室 主任：王明英

法律教研室 主任：劉勝利

形勢與政策教研室主任：丁法營 ^[2]