-
淮陰工學院人文學院
鎖定
淮陰工學院人文學院學院概況
全院現有教職工41人，專任教師39人，其中有教授4人，副教授14人，具有博士和碩士學位教師36人。省“青藍工程”青年骨幹教師培養對象1人，市“533英才工程”4人，省青年教師課堂教學競賽二等獎1人，校課堂教學競賽一等獎2人，校“教學名師”2人，校“師德標兵”4人。學院現有社會工作、公共事業管理與秘書學3個本科專業，以及秘書學專業專轉本和民族預科班，在校生近600人。學院除開展專業建設外，還承擔大學語文課及部分人文社科類公共選修課程教學工作。
[2]
淮陰工學院人文學院教師成績
近三年來，學院教師共承擔市（廳）級以上科研項目27項，其中國家社科基金4項，省、部級科研項目5項，市廳級科研項目18項，另有多項橫向科研項目，科研經費到款額500多萬元。教師公開出版專著4部，在CSSCI來源期刊和全國中文核心期刊公開發表學術論文近60篇，獲市（廳）級以上教學與科研成果獎13項，其中省部級5項。建有校外實習基地28個，教學科研設備總價值200多萬元，面積580餘平方米，儀器設備和設計理念目前在國內均處於先進水平。
[2]
淮陰工學院人文學院組織機構
- 人文學院綜合辦公室崗位職責
1、負責學院大事記、年鑑的記錄、整理和上報工作。
2、負責起草學院工作計劃、總結、報告等文稿。
3、負責學院規章制度的制定、發佈、修改及廢止。
4、負責學院印章管理工作，行政文書收集、歸檔及保密工作。
5、負責學院會議的組織安排工作，做好會議宣傳、記錄、考勤。
6、負責學校來文及各個職能部門文件的處理、傳遞、督辦和反饋。
7、負責學院日常接待工作，發揮對外組織、協調、聯絡作用。
8、負責學院節假日及特殊期間的值班安排工作，處理突發事件。
9、負責學院辦公用品、設備的採購、管理、驗收、維修等工作。
10、負責學院教職工人事、職稱申報等手續的辦理，服務教職工。
11、負責學院教師教學科研工作量審核、年終績效考核工作。
12、負責分工會有關工作，加強教職工之間的凝聚，促進同事團結。
13、完成學校、學院交辦的其他工作。
綜合辦公室主任：王霆
- 教務科崗位職責
1、負責人才培養方案的收集、錄入系統、上報等工作。
2、負責各學期教學任務下達、課表發放，教學任務調整工作。
3、負責教學檢查相關活動的組織、實施，各項材料的分類、彙總，相關數據填報、總結撰寫、材料上報等工作。
4、負責學期各類考試計劃的制定，監考、考務安排及考試材料歸檔等工作。
5、負責學生補考和重修工作安排。
6、負責畢業論文各環節管理和材料歸檔等工作。
7、負責學生畢業資格、學位授予資格審核、學位分委員會準備工作。
8、負責教師教學質量評價工作。
9、負責學業預警、數據整理等工作。
10、完成學校、學院交辦的其他工作。
教務秘書：李煥
- 學工辦崗位職責
1、在學工處和學院領導下全面負責學院學生管理工作。
2、根據學校和學院工作制定學院學生工作計劃並組織實施。
3、負責學生管理制度的執行。
4、負責學生的日常思想政治教育和管理工作。
5、負責學生幹部隊伍建設工作。
6、負責學生考研推動和學風建設工作。
7、負責學生徵兵和國防教育工作。
8、負責學生醫保和檔案管理工作。
9、負責學生的資助工作和特殊羣體學生幫扶工作。
10、負責學生各項評優評獎工作。
11、負責招生宣傳工作。
12、負責學生校友聯絡和就業指導工作。
13、負責學生心理健康教育工作。
14、負責做好學生人身、經濟、宿舍安全教育，做好學生在校期間的安全穩定工作。
15、負責學生宿舍衞生安全檢查工作。
16、配合學院黨委做好學生黨建工作，負責優秀團員入黨的推薦工作。
17、配合院團委做好學院學生會等學生組織的管理、指導工作。
18、完成學校、學院交辦的其他工作。
學工辦主任：時正傑
- 分團委崗位職責
1、在校團委和學院黨委領導下全面負責學院共青團的工作。
2、根據學校和學院黨委中心工作制定學院團的工作計劃並組織實施。
3、負責全院共青團員的思想政治教育工作。
4、負責團幹部培養和團支部建設工作。
5、負責組織各種團工作會議，及時傳達上級團委下達的會議精神。
6、負責各團支部達標升級工作和各項評優工作。
7、負責管理、指導學院學生會等學生組織的建設和學生活動開展工作。
8、負責“西部計劃”“鄉村振興計劃”志願者招募、派遣工作
9、負責第二課堂學風認定工作
10、負責暑期“三下鄉”社會實踐活動工作。
11、負責各團支部的團費收繳工作。
12、完成學校和學院交辦的其他工作
淮陰工學院人文學院科研成果
（一）市廳級及以上科研項目
數量 | 級別 | 主持人 | 項目名稱 | 項目編號 | 項目來源 | 項目類別 | 項目經費 |
8項 | 省部級 （5項） | 劉海健 | 數字化時代區塊鏈賦能江蘇鄉村旅遊的模式創新研究 | 22SHB003 | 江蘇省社會科學基金項目 | 一般項目 | 5 |
劉海健 | 江蘇數字鄉村建設中的農民主體性培育路徑研究 | 2022SJZD084 | 江蘇高校哲學社會科學研究項目 | 重大項目 | 10 | ||
李 波 | 高校課程思政建設碎片化問題與整體性改革路徑 | C-c/2021/01/26 | 江蘇省教育科學“十四五”規劃課題 | 青年教師專項一般課題 | 0 | ||
許加明 | 學業成敗歸因方式對大學生學習倦怠的影響機制及干預策略研究 | C-c/2021/01/49 | 江蘇省教育科學“十四五”規劃課題 | 青年教師專項一般課題 | 0 | ||
劉海健 | 鄉村振興背景下“政行校企”協同的新農人教育實踐研究 | C-c/2021/03/16 | 江蘇省教育科學“十四五”規劃課題 | 青年教師專項一般課題 | 0 | ||
市廳級 （3項） | 孫 姝 | 周瘦鵑文學創作實踐研究 | 2022SJYB1946 | 江蘇高校哲學社會科學研究項目 | 一般項目 | 0.5 | |
時正傑 | 思想政治教育視域下地方高校人才培養創新機制研究 | 2022SJSZ1003 | 江蘇高校哲學社會科學研究項目 | 思政專項 | 0.5 | ||
許加明 | 突發公共衞生事件應急處置多主體協同機制研究 | 2022WSB07 | 淮安市社科類研究課題 | 公共衞生服務專項 | 0.4 |
（二）高水平科研成果
類別 | 數量 | 級別 | 作者 | 專著/論文名稱 | 出版社/期刊名稱 | 出版/發表時間 | 署名單位 |
論文 | 7篇 | CSSCI源刊 全國中文核心期刊 | 李 傑 | 清初廣東寺田的擴充與維繫 | 宗教學研究 | 2022.03 | 淮陰工學院 |
CSSCI源刊 | 李 波 | 考核式治理失靈：基層形式主義的生成邏輯與防治對策研究 | 寧夏社會科學 | 2022.05 | 淮陰工學院 | ||
CSSCI源刊 全國中文核心期刊 （書評） | 金雙平 | 吸收傳統文化養分 展示古典文學魅力——評《中國古代文學史》 | 山西財經大學學報 | 2022.03 | 淮陰工學院 | ||
全國中文核心期刊 | 時正傑 | 地方高校服務現代農業的路徑研究 | 農業經濟 | 2022.01 | 淮陰工學院 | ||
全國中文核心期刊 | 許加明 | 居住安排與城市老年人生活滿意度的差異 | 中國老年學雜誌 | 2022.01 | 淮陰工學院 | ||
全國中文核心期刊 | 李 波 | 城市“鄉漂族”的形成邏輯與社會行動研究 | 領導科學 | 2022.04 | 淮陰工學院 | ||
全國中文核心期刊 | 李春強 | 張岱戲曲情理觀及其理學基底探析 | 四川戲劇 | 2022.09 | 淮陰工學院 |
（三）市廳級及以上成果獎
數量 | 級別 | 獲獎人 | 排名 | 成果名稱 | 獲獎類別 | 獲獎等級 | 授獎單位 |
2項 | 市廳級 | 許加明 | 1/2 | 數據質量、前提假設與因果模型——社會科學定量研究之反思 | 淮安市第十六屆哲學社會科學優秀成果獎 | 二等獎 | 淮安市人民政府 |
李 波 | 1/1 | 從“碎片化”到“整體性”：課程思政建設的有效路徑 | 淮安市第十六屆哲學社會科學優秀成果獎 | 三等獎 | 淮安市人民政府 |
淮陰工學院人文學院領導班子
田 萍：黨委書記，主持學院黨委全面工作，分管學院黨建、宣傳與思想政治、安全穩定、組織統戰、工青婦團、校友聯絡、關工委、工會等工作。
汪倩倩：院長，主持學院行政工作，分管學院改革發展、人事師資、經費管理、學科建設、協同共建、信息化建設與管理、國際合作與交流等工作。
管永剛：黨委副書記、副院長，分管學生日常管理、心理諮詢、招生就業、紀檢監察等工作。
陳 明：副院長，分管本科生教學、繼續教育、高教研究等工作。
閔 兢：副院長，分管科研工作、社會服務等工作。
- 參考資料
-
- 1. 淮陰工學院 ．淮陰工學院官網[引用日期2023-04-27]
- 2. 學院簡介-人文學院 ．淮陰工學院人文學院官網[引用日期2023-04-27]
- 3. 學院領導-人文學院 ．淮陰工學院人文學院官網[引用日期2023-04-27]
- 4. 組織機構-人文學院 ．淮陰工學院人文學院官網[引用日期2023-04-27]
- 5. 人文學院2022年科研情況一覽表 ．淮陰工學院人文學院官網[引用日期2023-04-27]
- 詞條統計
-
- 瀏覽次數：次
- 編輯次數：1次歷史版本
- 最近更新： 不buub