泗縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家和省市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、方案並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃，落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和管理意見，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度和職業資格制度，統籌建立和實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度；綜合管理技工學校及職業培訓機構，組織實施國家職業分類、職業技能標準和職業技能鑑定政策；牽頭實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵意見。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險有關政策，貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，落實機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責醫療保險、工傷保險、生育保險工作。落實離休幹部醫療待遇。協調醫療、工傷、生育保險基金徵繳，落實各項保險待遇。加強對定點醫療機構、定點藥店的管理、檢查和監督工作。

（六）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）負責管理全縣黨政羣機關和企事業單位工資、津（補）貼、福利工作，落實黨政羣機關、企事業單位人員工資福利和離退休的相關政策。

（八）組織實施事業單位人事制度改革工作，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（九）會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計劃，協助市軍轉辦做好軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策。

（十）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配意見和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂並實施政府獎勵制度。

（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性管理意見和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十三）審核目標管理單位年度目標任務，組織實施督查和考核。

（十四）承辦縣政府交辦的其他事項。 ^[1] 

局長：趙亮 ^[2-3]