河南金源黃金礦業有限責任公司

河南金源黃金礦業有限責任公司 ^[1]  (以下簡稱公司)坐落在熊耳山南簏的嵩縣高都川地域，距九朝古都洛陽80公里。公司1997年6月在原嵩縣祁雨溝金礦的基礎上由中國黃金集團公司控股、嵩縣黃金有限公司、河南黃金公司、洛陽黃金工業公司參股組建，是集採、選、冶為一體的股份制聯營企業。公司下設採礦系統、選冶系統、瑤溝分礦、鑄鋼車間及黃金大廈、黃金職工醫院兩個三產機構，是一個“以金為主，多元發展”的大型黃金礦山企業。

主要業務範圍是黃金礦開採、選冶、生產、銷售，餐飲服務等。下屬單位包括15個部室、1座選礦廠、2個採礦區、 1座鑄鋼廠、1座黃金大廈，1個控股子公司。主要產品為國標2號金錠和金精礦。採礦區開拓方式主要是平硐盲豎井，採礦方法主要是無底柱分段崩落法、下向大直徑深孔階段礦房嗣後充填法和有底柱分段空場法，選礦方法是三段一閉路碎礦、一段一閉路磨礦，重選+浮選工藝。

原嵩縣祁雨溝金礦是1975年3月創建的地方國有企業，由於規模小、設備簡陋、企業結構不合理和管理模式陳舊等不利因素，嚴重製約企業的健康發展。公司組建以來，牢牢把握中央國企改革的有利政策，抓住機遇，轉換經營機制，大膽改革，走企業振興之路。建立和完善法人治理結構，規範公司運行方式，確立現代化企業制度，改革用工制度，精幹主體，減員增效；改革人事管理制度，實行全員競聘上崗，最大限度地發揮員工潛能；改革財務制度，推行全面預算管理，提高企業管理水平，大力實施“三大”(資源、科技、人才)戰略，推進企業可持續發展。2004年度，生產黃金1062.44公斤，產值10600萬元，利潤3100萬元，一躍跨入本省乃至全國黃金行業先進行列。1998年被洛陽市體改委確定為建立現代企業制度試點企業，1999年6月，公司黨委經洛陽市委批准隸屬市委組織部領導。近年來公司分別被國家、省、市黃金系統命名為黃金生產先進單位、技術改造先進單位、地質探礦先進單位、經營管理先進單位和全國黃金行業宣傳報道先進單位等榮譽稱號。

經過近年來的艱苦努力，公司的資本積累、資源開發、科技水平已經達到一個新的戰略起點，公司上下已經形成百舸爭遊、競相發展的好勢頭。公司全體幹部員工正在以新的姿態，與時俱進、發奮圖強，着力把工作重點放在提高經濟增長的質量和效益上，立足當前，謀求長遠，實現更快更好地發展。

董事長兼總經理：王瑞祥

黨委書記：徐滿堂

通訊地址：河南省洛陽市嵩縣城關鎮陶村 郵政編碼：471401

公司前身是1976年在王震將軍“抓好黃金生產，支援社會主義建設”來信鼓舞下經嵩縣人民政府批准成立嵩縣祁雨溝金礦。祁雨溝金礦是高都赤金的原產地，採金歷史悠久，西漢至明、清及民國時期均有勘採黃金的佐證。1977年是嵩縣祁雨溝金礦投產第一年，就生產黃金100兩，1984年就已經連續兩年躋身於全國年產黃金萬兩礦區的行列。1997年，嵩縣祁雨溝金礦由中國黃金集團公司控股，嵩縣黃金有限公司、中國黃金河南公司、洛陽市黃金工業公司參股完成了現代企業制度改革，正式更名為河南金源黃金礦業有限責任公司。2008年2月，中國黃金集團公司將持有51%的股份轉讓給中金黃金股份有限公司，公司實現捆綁上市。

公司自1997成立以來，把制度改革和機制轉換結合起來，經過三次改擴建，企業的競爭能力和持續發展能力不斷提高。1997年成立之初生產規模僅為300噸/日，潛在虧損3850萬元，第一次改擴建是2000年的選廠和礦山改擴建項目，生產規模提高到800噸/日，第二次改擴建是2004年將原有的三個小選礦廠改建為一個選廠，生產規模提高到1100噸/日，第三次改擴建是2007年立項、2009年12月竣工投產的3000噸/日改擴建項目，生產規模達到3000噸/日。至此，生產規模比成立之初擴大了10倍，不僅歸還了所有潛虧，而且資源、產量和利潤一年一個新台階向上攀升。

作為中國黃金的企業，公司始終堅持“超常規思維、跨越式發展”發展理念，深入貫徹科學發展觀，進一步彰顯“安全第一、效益優先、以人為本”企業精神。1997成立至2009年底，共生產黃金11噸，實現利潤3.2億元，上地方財税3.5億元以上，為地方經濟做出了貢獻。同時還十分重視承擔社會責任，近年來，每年為長期患重病的困難職工支付治療費多達60餘萬元，還為當地公益事業、學校改建和周圍村莊新農村建設等投入了500餘萬元，深受地方政府和當地羣眾的好評，為構建和諧社會做出了應有貢獻。

公司從小到大、從弱到強的發展，多次榮獲國家省市縣嘉獎。短短几年，被國家人力資源和社會保障部、中國黃金協會授予“全國黃金行業先進集體”榮譽稱號，被中國黃金集團公司授予“基礎管理達標企業”、被河南省總工會評為“五一勞動獎章”、被河南省環保廳評為“綠色企業”、被洛陽市人民政府授予“安全生產先進企業”，並在生產經營、地質探礦、安全環保等各方面多次受到黃金行業主管部門嘉獎。

公司深入落實科學發展觀，按照既定的做強做大目標，以求新求變的工作態度，積極開展資源管理、內部控制等各項工作，力爭成為具有國內同行業競爭力的一流企業而努力奮鬥！