沙健

沙健現任：

金陵科技學院就業指導中心專家委員；

歐索教育科技有限公司高級諮詢師；

歐索職業學校高級顧問；

南京九方佳略企管公司首席諮詢師；

上海貝瑞企管高級諮詢師；

國內多所重點高校就業專家委員會委員；

國家高級職業指導師；

中國醫藥經濟報特約撰稿人；

中國醫院院長雜誌特約撰稿人。

沙健老師在跨國公司任職期間，曾接受各種專業商業技巧培訓，並與歐美著名的營銷諮詢專家交流溝通，通過不斷的研究客户心理學及相關營銷專業課題，並總結了多年的營銷理念與現代管理理念，開發出一套獨特且符合中國國情的營銷系統和管理技巧。

沙健老師07年在勞動部門職業指導中心的邀請下作為“醫藥營銷師”和“職業培訓師”項目小組負責人成功的申報這二個課題，其中“醫藥營銷師”獲得SFDATC（國家食品藥品監督管理局培訓中心）的認可，並在全國獲得很大的反響，中央2套等主流平面媒體均對此進行了專訪。

隨着80後人員逐漸出現在政府部門、企事業單位的眾多工作崗位上，80後員工如何管理便成為越來越重要的問題。沙健老師憑藉多年的員工管理經驗，着重對80後人員的成長環境、工作環境及心理影響進行了深入的研究，並以80後人員為核心研究出符合企業及時代發展需要的獨特員工關係管理方法。

營銷管理諮詢、企業培訓體系設計與教練、員工關係管理課程

西門子、東方商城、韓國現代、約克空調YORK、可口可樂、葛蘭素史克、LG、德國博士、MG、可口可樂、中國藥科大學、NAVECO、雅高集團、揚子石化、青島啤酒、百特醫療、ROCHE、南京軍區總醫院、志高空調 、通靈翠鑽、KNAUF、中臣機電、中電電器 、假日集團、安萬特（中國）、諾華、北汽集團、恆瑞醫藥、廣西醫科大學、南京理工大學、八一醫院、清華紫光、中國網通、江蘇郵通、大慶石油管理局、南京市人力資源和社會保障局、今世緣酒業、豪森醫藥、飛利浦、沃爾瑪……

沙健老師營銷方面的課程講授注重理論與實際相結合，並且善於運用合理的例子來啓發學員的思維，聽沙老師的課我們的學員確實可以學到很多。

—— 南京依維柯人力資源部 黃部長

很多培訓老師雖然知識很豐富，但是所講授的課程學員卻難以理解，而沙老師卻可以將很深奧的道理講得很通俗，這點我認為很難得。

—— 雅高集團總經理 張道林

對於培訓師我認為有兩點很重要，第一是要善於研究、善於總結，第二是要善於將所研究、所總結的清晰的表達出來，沙老師就是一位可以做到這兩點的優秀培訓師。

—— 北汽集團副總經理 陳總經理

沙老師關於員工關係管理，特別是80後員工關係管理方面的課程，我個人認為是從一種全新的角度做出的詮釋，對於企業中基層管理幹部十分受用。

—— 通靈翠鑽CEO 沈東軍

市場工作、營銷工作有時就是需要一個思路、一個不同的想法，聽了沙健老師課程後我對於營銷方面也有了許多新的思路。

—— 中國移動公司市場部 劉明飛

我們醫藥營銷和其他行業有很大不同，有很強的特殊性，沙健老師作為一名諮詢師，很好的結合我們行業的特點為我們提出了許多寶貴的諮詢建議，對我們企業的營銷管理升級幫助很大。

—— 豪森醫藥集團分公司總經理 黃菁

最初認識沙健老師的時候，我還不是十分了解企業諮詢，但是通過與沙健老師更深層次的接觸，加上他那種職業化的諮詢，使我真正瞭解了企業諮詢是一項真正可以幫助企業發生有益變革的組織行為。

—— 寧波長華電子總經理 周航禮