沒有任何藉口2

施偉德編著的《沒有任何藉口（2員工提升版）》中以員工經常遇到的15種藉口為突破口、深入分析，提出了一系列操作性很強的杜絕員工找藉口，解決實際困難的方法。這些辦法可以幫助企業培養執行沒有任何藉口，培養責任意識，能把工作執行到位的優秀員工，打造優秀的團隊，提升整個團隊的戰鬥力和凝聚力，增強企業的影響力。《沒有任何藉口（2員工提升版）》是一部極具實用價值的好書，是一本值得所有公務員學習、企業管理者送給公司職員閲讀的好書。

讀者對象：企業員工、職場橡皮人、職場的“植物人”，職業倦怠期的員工。

《沒有任何藉口（2員工提升版）》一書是筆者施偉德深入職場和管理一線十多年來的職場體驗和管理經驗的再現和總結，在書中歷數了工作中經常遇到的15種藉口。並以此為基點逐條展開，從“職場體現人生最大價值，努力工作絕不找藉口”、“服從命令履行職責，杜絕任何藉口”、“盡善盡美給力工作，百分百排除任何藉口”、“站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何藉口”、“積極職場、心懷坦蕩，不為抱怨找藉口”，以及“做解決問題的實幹派，拋棄藉口做大自己”六大方面來幫助讀者消滅並結束藉口。

筆者針對員工容易依賴和藉助的種種藉口進行深入分析，提出了一系列操作性很強的杜絕員工藉口和解決實際困難的方法。這些方法可以幫助企業培養沒有任何藉口，並具有責任意識，能把工作執行到位的優秀員工，進而打造優秀的企業團隊，優化企業文化。並且提升企業的整體形象和整個團隊的戰鬥力和凝聚力，增強企業的影響力。

第一章 工作中你有這15種藉口嗎？

1.消滅不負責任的藉口——“這件事情不是我定的”/002

2.消滅不找方法的藉口——“這件事情的難度太大了”/004

3.消滅努力不夠的藉口——“我的能力有限，我是新手”/007

4.消滅拖拉鬆垮的藉口——“時間早着呢”/010

5.消滅低效率的藉口——“這件事情我一直在折騰”/013

6.消滅畏懼學習和成長的藉口——“我現在這樣就很好”/016

7.消滅謀取私利並損害團隊利益的藉口——“公司的利益沒有我的利益重”/018

8.消滅自我情緒失控的藉口——“我的性格就這樣，連我父母都管不了我”/020

9.消滅不謙虛謹慎的藉口——“我真的不覺得我不如別人”/023

10.消滅因循守舊的藉口——“我覺得改變自己很難”/026

11.消滅不守時間的藉口——“對不起，又堵車了”/029

12.消滅不主動的藉口——“這件事情老闆從未吩咐過我”/032

13.消滅不追求完美的藉口——“我覺得已經做得很好了”/035

14.消滅自私自利的藉口——“各掃門前雪，別人的事與我無關”/038

15.消滅不專業的藉口——“這件事情糊弄糊弄就得了，沒有多少技術含量”/041

第二章 職場體現人生最大價值，努力工作絕不找藉口

1.愛崗敬業做職場模範，沒有任何藉口/046

2.優秀員工找方法，平庸員工找藉口/051

3.喜歡找藉口的員工都是空談派/055

4.清零藉口，發展自己高於一切/059

5.藉口不是擋箭牌，問題和困難是推脱不掉的/062

6.成績和結果不是踢皮球踢出來的/065

7.藉口越多，漏洞和失誤就越多，你就越倒黴/068

第三章 服從命令並履行職責，杜絕任何藉口

1.服從命令並履行職責，不找託詞/074

2.勇挑重擔，就算被命令去摘星星也要摘下來/077

3.永不滿足，潛能是無限的，勤於開發自我/079

4.細節決定成敗，大事小事都精細，不為疏忽找藉口/082

5.行動説明一切，執行給力，不做冬天裏的寒號鳥/085

6.激情就是戰鬥力，堅持事業信仰不找藉口/088

第四章 盡善盡美給力工作，百分百排除任何藉口

1.責任到位，不做公司在野黨，對公司負責就是對自己負責/092

2.執行到位，努力到最後一刻，將工作做到極致/095

3.心態到位，緊跟隊伍，沒有任何藉口/098

4.姿態到位，不看別人做什麼，只看自己做多少/101

5.感情到位，只要團隊需要，再有委屈也要服從集體/104

6.腦子到位，多想辦法，多跑腿，帶着大腦工作/107

7.精力到位，全身心投入工作，全心全意為公司/110

第五章 站好隊伍，問題面前一馬當先，不找任何藉口

1.第一時間解決問題，做問題終結者，不做邋遢先生/114

2.工作不傷身，承擔責任要比找藉口推脱來得實際/116

3.公司興亡人人有責，捍衞公司利益是天職，沒有任何藉口/119

4.懂得回饋，感恩公司沒有任何藉口/122

5.誠實守信，遵守公司紀律，沒有任何藉口/125

6.強化服務精神，善待客户沒有任何藉口/128

7.奉獻是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值/131

第六章 積極職場，心懷坦蕩，不為抱怨找藉口

1.與其抱怨別人，不如反省自我/136

2.與其以抱怨來對抗，不如以行動來改變/138

3.與其抱怨收穫少，不如努力去耕耘/141

4.與其抱怨自己太忙，事太多，不如改變工作方法和統籌技巧/144

5.與其羨慕別人做得好、拿得多和升得快，不如俯身多請教、多充電/146

6.與其埋怨人際關係很冷、很亂，不如用心多經營/149

第七章 做解決問題的實幹派，拋棄藉口做大自己

1.解決公司的問題就是加薪晉職的機會/154

2.自己的問題就是提高完善自我的機會/156

3.老闆的問題就是你贏得信任和器重的機會/159

4.同事的問題就是你構建人脈獲得友誼的機會/161

5.客户的問題就是你積累業績的機會/164

6.對手的問題就是你脱穎而出的機會/167

7.朋友的問題就是你回報友誼並積累人心的機會/169

附錄 /173