永遠忠誠

《永遠忠誠(白金版)》內容簡介：雨果曾説過：“進步是人的生存方式。”從童年時代起，人們就開始不斷地去學習新的知識，通過上學、參加各種各樣的技能培訓等來為自己謀求一技之長，以便日後能夠擁有一份像樣的工作，從而立足社會。

但是，多數人卻忽略了除技能以外的一些更重要的東西，因此我們不難發現，在那些落魄的失意者中，不乏有工作能力較強的人。通過調查顯示，在這些失意者的身上，多數都存在着一些不被企業所兼容的個人問題。總體上説，思想過於狹隘，責任心不強，沒有集體感等都有可能是導致他們得不到器重的原因。其中，被普遍認為的，最重要的一個原因還是，這些員工對自己的事業和對自己所在的企業不夠忠誠。

在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠，所以，能夠守護忠誠就顯得更加珍貴。堅持自己的忠誠，不是一件容易的事情，它需要擁有更多的知識能力，並能經得住考驗。

序言

前言

Part 1 忠誠是無價的財富

忠誠可以讓你財富倍增

忠誠可以幫你抓住機遇

職場爭鋒，忠誠是利器

忠誠第一，能力第二

忠誠，是人的立身之本

忠誠是產生共贏的關鍵

付出忠誠，成就自我

Part 2 責任是忠誠的根本

讓平凡的工作變得神聖

有意識地維護組織利益

努力去完成工作的使命

不要給自己找藉口

出現錯誤，及時彙報

工作時間，盡心盡力

提高技能，樂於創造

履行職責，愛崗敬業

Part 3 忠誠於企業，忠誠於老闆

和你的老闆同搭一艘船

積極地參與與企業的管理

將企業看成是你的家園

用忠誠塑造個人品牌

接受公司的企業文化

服從老闆的安排

不做“職場跳蚤”

Part 4 用智慧點燃忠誠之心

不要讓你的愚忠毀了你

用正確的方式表達忠誠

解決問題才是真正的忠誠

注重細節，把小事做好

謙虛謹慎，勤奮好學

善解人意，替他人着想

Part 5 高效執行是忠誠最有力的體現

讓忠誠成為工作的助推器

找準自己工作的動力

説到就一定要做到

自覺自願，凡事主動去做

用忠誠去激發你的潛能

忠誠，一生的信仰

……

朱興佳，人力資源管理專家，中國兵器裝備集團公司人力資源部企事業領導幹部處副處長，曾擔任國內著名管理諮詢公司北大縱橫管理諮詢公司高級諮詢師，清華同方人力資源經理。從事管理諮詢工作多年，在企業組織變革、人力資源管理和企業文化領域有深入的研究。

主持或參與的管理諮詢項目包括但不限於：中石油、中國建設銀行、中國銀行、中國人壽、中國聯通、新興鑄管集團、中國建築設計研究院、中圍恩菲工程、煙台萬華、清華同方、中國機械設備進出口總公司、深圳華森建築與工程設計顧問公司、深圳愛施德電訊、山東榮昌房地產公司等。內容涉及企業戰略、公司管控模式與組織設計、流程重組與優化、企業管理制度評估與優化、人力資源管理體系建設、企業文化建設、員工滿意度調查與分析等。

主要著作有《職位分析與評估》等，發表專業文章二十多篇，並長期擔任《HR經理人》、《新人力》、《中國勞動與社會保障報》等媒體的專欄撰稿人；為多家企業提供過管理課程培訓，並長期擔任企業人力資源管理師職業資格認證（人力資源和社會保障部）培訓講師。

王華玉，經濟學（金融學專業）、管理學（會計學）雙碩士，曾出版《併購制勝戰略》、《投標經理人手冊》、《做客迪斯尼》、《伯格投資》、《憨奪型投資者》、《談出高身價》、《經理人財務知識一本通》、《道氏理論的新應用》等多部譯著，並在國內財經類學術期刊發表多篇學術文章；曾先後就職於用友軟件、華夏銀行、中信銀行總行等國內知名上市公司、大型金融機構，從事公司金融、貿易融資、財富管理、私人銀行及投資銀行業務；目前，擔任北京美程聯合汽車配件貿易有限公司董事長及北京瀚知堂文化傳播有限公司董事長，致力於汽車售後市場連鎖超市及文化刨意產業商業模式的探索和建立，在產業分析、企業戰略規劃、商業模式設計、預算管理、企業財務分析與風險管理、投融資管理、成本控制、市場營銷等企業運營領域具有豐富的實戰經驗。