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機關工勤編制
鎖定
機關工勤編制通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。
- 中文名
- 機關工勤編制
- 定 義
- 在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員
機關工勤編制主要區別
工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用,並由財政統一支付薪酬,但其不同於公務員和事業編制人員。不同於公務員是其不能取得相應執法權限,不能對外執行行政事務,其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定;不同於事業編制人員,主要是其工資來源於行政撥款,而非自籌資金,從其工作內容看,處於單位從屬性質。
機關工勤編制沿革
機關工勤編制弊端
1.容易招致歧視;
2.外包服務的日益發展,其輔助性崗位逐漸被取代;
3.容易招致用人腐敗。
機關工勤編制方向
1.向全員聘任制進行改革;
2.向社會服務業進行外包;
3.精簡機構,逐步取消機關工勤人員編制。
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