標準工資率

指標準使用期間的預定工資總額與預計作業時間(有效時間)的比值，或與設備預計開動時間的比值，即單位時間的工資值。標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數。

採用計件工資制，標準工資率是預定的每件產品支付的工資除以標準工時；又叫標準小時工資率。

採用計時工資制，標準工資率是指每一標準工時應分配的工資。

標準工資率應根據工種、 操作工人技術等級以及所在車間等情況分別確定。

如果同一項操作在不同情況下需要不同的技能才能完成，那麼也應制定不同的工資率標準。

單位工時標準工資率=預計支付直接人工標準工資總額÷標準總工時× 100 %

採用計件工資時，則以單位產品的計件工資作為標準工資率。

標準工資率的計算公式為：

標準工資率 = 計劃作業期間預計[工資總額]÷預計開工天數×工人人數×每天作業時間×出勤率

根據設備開動時間計算標準工資率的公式為：

標準工資率 =計劃作業期間預計工資總額（不同工種的直接工人工資）÷設備每天開動的時間 預計天數 設備台數