楊金貴

2010年3月撰文指出：一場以低碳經濟為核心的產業革命已經出現，低碳經濟不但是未來世界經濟發展結構的大方向，更已成為全球經濟新的支柱之一，也是我國佔據世界經濟競爭制高點的關鍵。引起廣泛關注，後又提出謹防低碳概念成為炒作手段而缺少實際行動。

著有《微利時代》、《追隨者》等作品。長期關注社會民生及經濟熱點問題，對分配製度改革、農村土地流轉、羣體性事件等問題提出獨立觀點。

曾發表長篇連載小説《跨越—北漂底層人物生活紀實》、《一個女人的涅盤》等作品。

擔任北京太和金樽文化有限公司總經理 ^[2]  。

《微利時代——新思路決定新出路》通過深入分析戴爾戰略、沃爾瑪“天天低價”策略等向人們全方位展示了這些跨國公司在微利時代取得巨大成就背後的奧妙；通過指甲刀、襪子、打火機等看似不起眼的微利產品所獲取的巨大利潤，揭示了經濟危機時代的微利行業所藴藏的“厚利商機”；也通過亞捷迅飛信息有限公司、五穀道場、縱橫集團等活生生的案例展示了在厚利時代的厚利行業中失敗企業帶給我們的教訓。

本書大量的案例分析，向人們展示出在厚利時代結束後，企業經營管理戰略調整中面臨的各種問題，從多個行業、多個角度分析瞭如何通過新思路走出新出路，對於正在金融風暴中掙扎的企業管理者和正在創業初期的創業者來説，這是一本不可多得的啓發性教材，對於現階段彷徨於十字路口的企業具有十分重要的參考價值。（時事出版社，榮獲2009年度中國營銷傑出著作）。

《追隨者》一書從不同的角度揭示了作為一個偉大的追隨者應該具備的素質，並提出：追隨意味着創造、創新；職位並不是追隨者的終極願望；領導的過程就是爭取追隨者的過程；衡量一個領袖的偉大，不是看他擁有多少追隨者，而是看他締造了多少領袖；追隨並不意味着成就他人，而是積蓄力量，成就自我等觀點。是一本職場勵志類讀物。本書由新華出版社出版。

一個公司的運轉在於戰略的落實，一個政府政策的下達也要落實到位。，而落實政策並有效執行，幹部則是關鍵，本書共分為八章，通過大量生動豐富的事例，深入淺出地為你講述了落實工作要到位的重點在於幹部。什麼樣的幹部素質和他所具備的能力才能稱得上一個合格的幹部呢？本書將其中的奧秘一一剖析給你，讀後必將大受裨益。戰略就是“做正確的事”，執行則是“正確地做事”。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。《落實要到位 幹部是關鍵》比較適合於企業和政府領導者和管理者參考，書中着重講解了如何落實到位，關鍵要靠什麼樣的幹部等等。

在本書中，我們將仔細分析三十歲年輕人獲得成功的十二條人生密碼，從工作、學習、理財、活力、愛情、健康等各個方面總結出三十而立的年輕人走向成功的秘訣。全書分12個章節加以敍述，書中所講，符合一般的成功規律，注重從生活實際入手，從根本上提高年輕人的成功幾率，同時又不缺乏生動鮮活的事例對三十歲左右的年輕人在細節上進行指導，因而具有極強的可操作性和實效性。另外，我們在敍述的過程中列舉了大量年輕人成功的案例，並希望以此來激勵三十歲左右的年輕人不要灰心氣餒，快速成長。

總之，本書可讀性較強，對於如何使三十歲左右的年輕人快速走向成功具有較強的指導意義，是每個三十歲左右立志成為成功人士的年輕人不可多得的人生奮鬥書。

三十而立，這個時候的人應該能依靠自己的本領獨立承擔自己應該承受的責任，並且已經確定自己的人生目標與發展方向。

如果你想成為一個三十而立的成功人士，那麼就請你抓住二十幾歲的黃金時期，為人生的大廈打下夯實的基礎。

《我國企業“走出去”安全問題原因分析和建議》（楊浩東、包益紅、梁現池、楊金貴，商務部2007年調研課題）；

《2010年，中國收入分配改革進入攻堅階段》（《北京財經週刊》2010年1月7日）；

《唯領導是從？》（《理財》2010年第3期）；

《耕地危機將阻礙我國經濟發展》，（《中國扶貧》雜誌，2010年第3期，總第127期）；

《2010，以低碳經濟為核心的產業革命來臨》（《北京財經週刊》2010年3月11日;《經濟視角》雜誌2010年第4期）；

《新經濟時代的赤色危機——人民幣匯率之戰》（《北京財經週刊》2010年3月25日）；

《分配不公，羣體性事件和高犯罪率的誘因》（《中國扶貧雜誌》2010年第4期）；

《中國企業“走出去”亟需契約精神》（《世界傑出華商與商業文化》）；

《商幫文化與中國經濟》（《北京財經週刊》2010年4月29日）；

《商幫文化的發揚光大 是中國經濟發展的需要》（《中小企業管理與科技·中旬版》2010年第5期）；

《房產新政——調控還是“空調”？》(《北京財經週刊》2010年5月13日)；

《發展低碳經濟須引起注意的五個問題》（《北京財經週刊》2010年5月20日）；

《人性化管理的“死”與“活”》（《理財》雜誌2010年6月刊）；

《現階段調整經濟結構面臨的四個問題》（《理財》雜誌2010年7月刊）。

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