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楊東

（西南大學心理學院教授）

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男，心理學博士，企業管理、管理科學與工程雙博士後；西南大學心理學部三級教授、博士生導師；中國心理學會2018年認定的第十三批“中國心理學家”；重慶市第二屆學術技術帶頭人後備人選。
中文名
楊東
國    籍
中國
民    族
漢
畢業院校
西南師範大學
出生地
中國
性    別
男
職    稱
教授
專業方向
心理學

目錄

  1. 1 教育經歷
  2. 2 研究方向
  3. 3 社會兼職
  1. 4 學術兼職
  2. 5 獲獎情況
  3. 6 主持課題
  1. 7 科研成果
  2. 8 編著教材
  3. 9 服務企業

楊東教育經歷

1990年—1993年：西昌師範學校學習，後被保送進西南師範大學；
1993年—1997年：西南師範大學心理學系學習，獲學士學位；
1997年—2000年：西南師範大學心理學系讀碩，獲碩士學位；
2000年—2003年：西南師範大學心理學院讀博士，獲博士學位；
2004年—2005年：日本廣島市立大學客座研究員；
2006年—2008年：南京大學商學院企業管理博士後；
2011年—2013年：重慶大學經濟管理學院—重慶軌道交通集團聯合培養管理科學與工程博士後；
2017年—2018年：美國密蘇里大學聖路易斯分校交流訪問。

楊東研究方向

企業創新與領導力腦開發；心理大數據智能物聯技術；組織能力發展與人資管理；職業心理健康與組織EAP；青少年心智腦與潛能開發 [1] 

楊東社會兼職

中國災害防禦協會社會心理服務專業委員會委員；重慶衞健委新冠肺炎公眾心理危機干預組組長；中共中央組織部領導幹部考試與測評中心特聘專家；重慶市委組織部幹部選拔考評專家；重慶市食品藥品監督管理局應急管理特聘專家；重慶市人事局公務員考試測評專家；國際EAP協會理事，中國心理學會EAP工作委員會副主任；重慶心理學學會理事兼心理學與社會治理專委會主任；中國社會心理學會應用心理專委會副主任 [2]  ，重慶市社會心理學會常務理事；中國心理衞生協會職業心理健康促進專業委員會委員；重慶市心理衞生協會副理事長兼EAP專委會主任；重慶青少年性健康研究會理事、副秘書長；西南教育發展研究院家庭教育研究所所長；重慶醫師協會人文醫學醫師分會委員會委員；重慶培訓師聯合會副會長 [1]  。

楊東學術兼職

《心理科學》、《西南大學學報（人文社科）》等專業期刊審稿專家。 [1] 

楊東獲獎情況

  1. 1997-2000年獲得西南師範大學優秀學生幹部獎多項；科研論文《大學生疏離感與價值觀的關係研究》獲得西南師範大學“優秀科研論文二等獎” [1] 
  2. 2001年科研論文《青少年學生疏離感及其發展的研究》被“重慶市科協”評為“A等優秀科研論文”；
  3. 2002年科研論文《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲西南師範大學“優秀科研論文一等獎”；
  4. 2003年獲西南師範大學“青年成才基金”的獎勵；指導的本科論文“文化疏離感的理論構建與量表編制”獲得重慶市優秀論文二等獎。
  5. 2004年獲國家級重點學科“基礎心理學”頒發的“科學研究進取獎”；作為主編之一編寫的專著《高效率教學》獲得“第六屆全國高校出版社優秀暢銷書一等獎”，並在2006年度由《中國教育報》主辦的全國性評書活動，即“我國教師最想擁有的五本書”活動中，被評價為最受教師歡迎的五本好書之一。
  6. 2004年獲得重慶市青年骨幹教師獎勵及資助計劃的相關經費資助。
  7. 2005年《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲重慶市第四屆哲學社會科學成果二等獎。
  8. 2006年獲西南大學第一屆青年教師課堂教學技能大賽三等獎；獲西南大學心理學院頒發的“優秀實習指導教師”獎。
  9. 2007年獲得心理學院課堂教學技能比賽二等獎。

楊東主持課題

縱向課題
  1. 中央高校基本科研業務費專項資金創新團隊項目：重大疫情爆發期社會心理疏導機制與社會治理研究。
  2. 重慶市社科規劃項目：重大疫情爆發期間社會心理疏導機制與社會心理治理體系研究。
  3. 教育部基礎教育課程教材發展中心重大課題：高中生綜合發展指導研究。
  4. 中央高校基本科研業務費專項資金重大培育項目：國家創新驅動發展戰略背景下企業技術創新中的語義新聯接能力及腦機制。
  5. 國家自然科學基金面上項目：企業經營管理情境中創造性問題解決的原型啓發效應及其影響機制。
  6. 西南大學博士科研資助：高校人才招聘的測評體系及其軟件開發研究。
  7. 中央高校基本科研業務費專項資金重點項目：金錢啓動對暴力搶劫犯攻擊性和冒險傾向影響的認知神經機制研究。
  8. 教育部人文社會科學研究一般項目：網絡成癮大學生的自我疏離感、網絡疏離感與自尊的關係模型及其腦機制研究。
  9. 西南大學國家重點學科基礎心理學211工程項目：基於企業自主創新能力提升的經營管理者勝任特徵模型及其與組織氣氛、人力資源管理的關係研究。
  10. 重慶市哲學社會科學重點項目：現場心理學理論體系與實踐研究。
  11. 中央高校基本科研業務費專項資金重點項目：漢區少數民族文化疏離感的動態理論模型及其對文化適應的影響研究。
  12. 西南大學師範教育課題，農村中小學教師的勝任特徵研究。
  13. 西南大學心理學院災後心理創傷專項項目：汶川地震災區中學生的社會疏離感與自然疏離感研究。
  14. 教育部留學回國人員專項基金，管理者的勝任特徵研究。
  15. 攀枝花市廣播電視大學和攀枝花市教育局橫向課題“農村中小學校長和教師職業化發展中的勝任特徵研究”。
  16. 中國博士後基金項目“人力資源經理的勝任特徵與績效的複雜關係模型建構研究”。
  17. 江蘇省博士後基金項目“管理者的勝任特徵與績效的複雜關係模型建構研究”。
  18. 西南大學第一屆教改課題“研究型學院學生的素質模型與教師的勝任特徵研究”。
  19. 西南大學博士基金項目：“頓悟激活的認知模型研究”。
  20. 國家社會科學基金青年項目“漢區少數民族文化疏離感、社會疏離感和環境疏離感的研究”課題。
  21. 西南師範大學校自然科學基金“兒童數學學科思維策略體系的構建和發展研究”課題。
  22. 西南師範大學校人文社會科學基金“疏離感的跨文化研究”課題。
  23. 西南師範大學心理學院全國重點學科重點課題：“頓悟激活的認知與腦神經機制研究。
  24. 重慶市十五教育科學規劃重點課題“促進兒童思維發展的評價研究”。
橫向課題：
  1. 重慶市人才研究和人力資源服務協會：重慶市職業指導師隊伍建設研究。
  2. 長安汽車金融有限公司：心理語言編碼研究與AI心理引擎研究。
  3. 中國一汽集團：機關工會員工心理關愛研究。
  4. 重慶市人事考試中心；重慶市執法類公務員心理素質測評要素及其測評工具開發研究。
  5. 重慶市銅梁區教育委員會：銅梁區區域中小學心理健康教育體系建設研究。
  6. 重慶市消防救援總隊：消防指戰員心理健康測評研究。
  7. 重慶巴南區組織部：基於產業發展戰略的產業人才集聚研究。
  8. 課堂內外雜誌社：中學生生涯發展測評與課程開發研究。
  9. 雲南南方電網：員工心理健康對生產安全的影響研究。
  10. 一汽-大眾長春公司：員工心理能力發展研究。
  11. 重慶市民防辦：戰爭狀態下民眾心理特徵及其干預方法。
  12. 長安福特集團公司：員工心理幫助計劃。
  13. 一汽-大眾成都公司：員工EAP及其危機干預。
  14. 重慶市公安局三江民警戰訓基地：重慶市公安民警心理健康服務體系與心理能力訓練研究。
  15. 重慶市人事考試中心：公務員錄用考試的心理測評模型和測評樣題研究。
  16. 重慶市公務員局項目：重慶市公務員心智化的理論維度及其測評樣題研究。
  17. 四川公安監管總隊：公安監管對象的個性心理特徵分析研究。
  18. 重慶市公務員局項目：重慶市縣鄉層級公務員測評要素模型研究。
  19. 重慶雲日集團：戰略新型產業人才測評體系構建與測評題庫建設研究。
  20. 重慶市公安局：刑事偵查中的眼動測評分析系統開發研究。
  21. 重慶軌道交通集團：員工勝任力模型及其測評題庫研究。
  22. 重慶蜀達飼料：績效管理與薪酬設計。
  23. 重慶渝富集團：重慶市國有參控股企業職業經理勝任力模型及其人才隊伍建設研究。
  24. 重慶巴里菲爾斯管理諮詢公司：績效管理提升項目。
  25. 重慶移動公司：重慶移動員工心理資本提升EAP項目。
  26. 重慶移動公司：基於企業文化的員工行為標準及其特徵研究。

楊東科研成果

  1. 楊東, 吳佩佩(2022). 消費者相對剝奪感對獨特性尋求行為的影響. 心理學進展, 12(9), 3009-3020.
  2. 洪程晉，Cody Ding，朱越，陳霜鴻，張瑤瑤，袁宏，楊東（通訊作者）（2022），正念干預改善抑鬱個體執行功能及其神經機制，科學通報，67（16），1821-1836.
  3. 黃鵬 & 楊東（通訊作者），(2021)，高績效工作系統對員工創新行為的影響研究，心理學進展，11(9)，2196-2203。
  4. 楊東，楊依軒，徐瑞 & 鍾建川（2021），電力員工安全意識、大五人格和不安全行為的關係研究，西南大學學報（自然科學版）（08），129-137， doi:10.13718/j.cnki.xdzk。
  5. Zhang, L., Qiao, L., Xu, M.,Fan, L., Che, X., Diao, L., ... & Yang, D（通訊作者）(2021). Personal relativedeprivation impairs ability to filter out threat-related distractors fromvisual working memory. International Journal of Psychophysiology, 162, 86-94.
  6. Yuan, S., Xu, M., Yao, X.,Zhang, L., Du, X., & Yang, D. Yang, D（通訊作者）. Impact of trust violationson Attentional Bias and working memory updating. Current Psychology, 1-13.
  7. Zhu, Y., Zhao, S., Zhou, W.,Huang, P., Hong, C., Yuan, S., & Yang, D（通訊作者）. Maybe we are stronger thanwe thought: Explore protective factors for the public’s mental health inCOVID-19. Asian Journal of Psychiatry, 57(2020), 102555. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2021.102555
  8. Zhu, Y., Zhang, L., Zhou, X.,Li, C., & Yang, D（通訊作者）(2020). The impact ofsocial distancing during COVID-19: A conditional process model ofnegative emotions, alienation, affective disorders, and post-traumatic stressdisorder. Journal of Affective Disorders, 281, 131–137. doi:10.1016/j.jad.2020.12.004
  9. Shanshan, W., Yang, D（通訊作者）(2020). The Effects ofPoverty Stereotype Threat on Inhibition Ability in Individuals from DifferentIncome-level Families. Brian and Behavior,00:e01770,1-14.
  10. Shanshan, W., Yang, D（通訊作者）(2020).The Wealth StateAwareness Effect on Attention Allocation in People from Impoverished andAffluent Groups: An eye movement study.Frontiers in Psychology,11.
  11. 朱越,沈伊默,周霞 & 楊東（通訊作者）(2020).新型冠狀病毒肺炎疫情下負性情緒影響心理健康的條件過程模型:人際疏離感的調節作用. 西南大學學報(自然科學版)(05),1-10.doi:10.13718/j.cnki.xdzk.2020.05.001
  12. 朱越,沈伊默 & 楊東.(2020).重大疫情暴發期間個體自主心理防護的PASS模型. 保健醫學研究與實踐(02),11-16.doi:CNKI:SUN:GXBJ.0.2020-02-003
  13. Xu, M., Fan, L., Li, Z., Qi,S., & Yang, D（通訊作者） (2020). Neural signatures ofreactive and intentional inhibitions: an ERP study. Current Psychology,39(5):p.1485-1495 (SSCI, IF = 2.051).
  14. Du, X., Xu, M., Ding, C.,Yuan, S., Zhang, L., & Yang, D（通訊作者） (2020). Social exclusionincreases the visual working memory capacity of social stimuli. CurrentPsychology, 39(4):p.1149-1160 (SSCI，IF = 2.051).
  15. Shuge Yuan, Ding, C., Yang,W., Xu, M., Zhang, L., Yao, X., ... & Yang, D（通訊作者）(2020). Gray matter volume ofthe dorsolateral prefrontal cortex moderates the relationship betweenrumination and depressed mood. Current Psychology,. 39(4):p.1116-1125 (SSCI，IF = 2.051).
  16. Lijie Zhang, Lei Qiao, Xianwei Che, Mengsi Xu, QunlinChen, Wenjing Yang, Jiang Qiu, Yang, D（通訊作者）(2020) Volumetricevidence of the mediating role of mental imagery in episodic memory effecton divergent thinking. Current Psychology,. 39(4):p.1138-1148 (SSCI, IF = 2.051).
  17. Zhang, L., Qiao, L., Xu, M.,Che, X., Diao, L., Yuan, S., ... & Yang, D（通訊作者） (2019). Role of personalrelative deprivation in promoting working memory capacity for neutral socialinformation: Facial expressions and body motions. Personality andIndividual Differences, 150, 109464. (SSCI,IF = 1.997).
  18. Xiaonan Yao, Shuge Yuan, Wenjing Yang, QunlinChen, Dongtao Wei, Yuling Hou, Lijie Zhang, Jiang Qiu, Dong Yang (通訊作者) (2018), Emotional intelligencemoderates the relationship between regional gray matter volume in the bilateraltemporal pole and critical thinking disposition. Brain imaging and behavior,12(2), 488-498. (SCI: IF=4.083).
  19. Mengsi Xu, Lei Qiao,Senqing Qi, Zhiai Li, Liuting Diao, Lingxia Fan, Lijie Zhang, Dong Yang (通訊作者) (2018), Social Exclusion WeakensStorage Capacity and Attentional Filtering Ability in Visual Working Memory. SocialCognitive and Affective Neuroscience, 13(1), 92-101, (SSCI:5-year-IF=5.47)
  20. Ding, C., Zhang, J. and Yang, D. (2018), A pathway topsychological difficulty: perceived chronic social adversity and itssymptomatic reactions. Frontiers in psychology, 9, 615.
  21. Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao,Lingxia Fan, Lijie Zhang, Shuge Yuan, DongYang (通訊作者) (2017), Social exclusion impairs distractor suppressionbut not target enhancement in selective attention. International Journal ofPsychophysiology, 121, 72-79. (SCI/SSCI: IF = 2.687)
  22. Liuting Diao, Senqing Qi, Mengsi Xu, LingxiaFan, Dong Yang (通訊作者) (2017), Electroencephalographic thetaoscillatory dynamics reveal attentional bias to angry faces. NeuroscienceLetters, 656, 31-36. (SCI: IF=2.106)
  23. 孫麗靜,徐夢思,袁樹歌,Cody Ding,楊東(通訊作者).社會排斥和決策框架對風險偏好影響[J].西南大學學報(自然科學版),2017,39(04):144-150.
  24. Lijing Sun, Cody Ding, Mengsi Xu,Liuting Diao, Dong Yang (通訊作者) (2017), Engagement attentional bias toward value-associatedstimuli. Current Psychology, 36(4), 747-754. (SSCI: IF = 1.28)
  25. Xubao Qin, Xue Chen, CodyDing, Hua Zhang, Qinglin Zhang, DongYang (通訊作者) (2016), Emotion andManagerial Experience Influence Prototype Elicitation in Operations andManagement Fields. Business Creativity & the Creative Economy (In Press)
  26. Lijie Zhang, Lei Qiao, Qunlin Chen, Wenjing Yang, Mengsi Xu,Xiaonan Yao, Jiang Qiu , Dong Yang (通訊作者) (2016), Gray matter volume of thelingual gyrus mediates the relationship between inhibition function anddivergent thinking. Frontiers in psychology, 7, 1532. (SSCI:IF = 2.463).
  27. 姚小喃，張馨尹，Cody Ding，楊東(通訊作者) (2016)，大學生自我疏離感對網絡成癮的影響及社會支持中介作用，臨牀心身疾病雜誌，（22），3, 53-57。
  28. Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao, LijieZhang, Jiajin Yuan, Cody Ding, DongYang (通訊作者) (2016), Social Exclusion ModulatePriorities of Attention Allocation inCognitive Control. Scientific Reports, 6, 31282. (SCI: IF= 5.228)
  29. Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao, LingxiaFan, Dong Yang (通訊作者) (2016), Xu, Contextual valence and socialityjointly influence the early and later stages of neutral face processing. Frontiersin psychology, 7, 1258. (SSCI: IF = 2.463)
  30. 鄭豔，Cody Ding，刁留亭，楊東(通訊作者)（2016），閾上和閾下獎勵對有意識和無意識的反應抑制的影響，西南大學學報（自然科學版）（38），8，148-154。
  31. 鄭凱，範玲霞，楊東(通訊作者)，張慶林（2016）整齊與混亂環境對個體發散思維及原型啓發效應的影響，西南大學學報（自然科學版）（38），4，1-8。
  32. Liuting Diao, Senqing Qi, Mengsi Xu, Zhiai Li, Cody Ding,Antao Chen, Dong Yang (通訊作者) (2016), Neural signature ofreward-modulated unconscious inhibitory control. International Journal ofPsychophysiology, 107, 1-8. (SCI: IF = 2.596)
  33. Mengsi Xu, Zhiai Li,Lingxia Fan, Lijing Sun, Cody Ding, Liang Li, Dong Yang (通訊作者) (2016), Dissociable effects of fear and disgust in proactive andreactive inhibition. Motivation and Emotion, 40(2), 334-342. (SSCI: IF=1.744)。
  34. Lingxia Fan, Yan Lei, Dong Yang (通訊作者), Renlu Guo (2015), Electrophysiologicalevidence of object processing in visual working memory. International Journal of Humanities andSocial Sciences, 5 (1).
  35. LingxiaFan, Cody Ding, Renlu Guo, Mengsi Xu, Liuting Diao, Dong Yang (通訊作者) (2016). Visual working memoryrepresentations guide the detection of emotional faces: An ERP study. Vision Research, 119, 1-8. (SCI: IF = 1.815)
  36. Mengsi Xu, Zhiai Li, Cody Ding, Lingxia Fan, Dong Yang (通訊作者) (2015), The Divergent Effects of Fear and Disgust on Inhibitory Control：An ERP Study。PLOS One,10(6). (SCI:IF=3.534)。
  37. 宋美靜， Cody Ding，張靜秋，戴紅丹，楊東(通訊作者)（2015），男女對面孔的注意偏向：面孔性別和麪孔吸引力的影響，西南師範大學學報（自然科學版），（40），4，122-128。
  38. 魏青青，張友欣，楊東(通訊作者)，張華，張慶林（2015），經營管理情境中創造性問題解決的原型啓發效應，西南大學學報（自然科學版），（37），2，103-112。
  39. 徐夢思，Cody Ding，李志愛，楊東(通訊作者)(2015)，社會排斥增強對模糊笑臉的辨認優勢，西南大學學報（自然科學版）（37），2，115-116。
  40. Mengsi Xu，Cody Ding，Zhiai Li，Junhua Zhang，Qinghong Zeng，Liuting Diao，Lingxia Fan，Dong Yang(通訊作者) (2015)，The Divergent Effects of Fear and Disgust on UnconsciousInhibitory Control，Cognition and Emotion, 30(4), 731-744. (SSCI：IF=2.311)。
  41. Mengsi Xu, Zhiai Li, Junhua Zhang, Lijing Sun, Lingxia Fan， Dong Yang(通訊作者) (2015)，Social Exclusion Influences Attentional Bias to SocialInformation, Asian Journal of Social Psychology,18: 199–208.（SSCI：IF=0.623）。
  42. 戴紅丹，王靜，Cody Ding，楊東（通訊作者）（2014），回族青少年學生文化認同現狀，青年研究，5，61-69。
  43. 劉子旻，張麗，楊東(通訊作者)（2014），積極情緒對信任決策的影響研究，應用心理學，20(2),115-121。
  44. Liuting Diao, Cody Ding, Senqing Qi, Qinghong Zeng, Bo Huang,Mengsi Xu, Lingxia Fan, Dong Yang(通訊作者) (2014). Influence of Supraliminal Reward Information onUnconsciously Triggered Response Inhibition, PLoS ONE. doi:10.1371/journal.pone.0108530 (SCI: IF=3.534)。
  45. 李志愛、餘明莉、Cody Ding、姚樹霞，楊東(通訊作者)（2015），金錢啓動對疼痛共情影響的ERP研究，心理學探新，35（2），140-146.
  46. 範玲霞，齊森青，黃博，郭仁露，楊東(通訊作者)（2014），獎勵影響注意選擇的認知加工機制，心理科學進展，22（10），1573-1584.
  47. 李志愛，彭程，Cody Ding，張慶林，楊東(通訊作者)（2014），暴力犯罪者對負性情緒信息注意偏向的ERP研究，心理科學，37（4）：936-943.
  48. Shuxia Yao，Cody Ding，Senqing Qi，Dong Yang(通訊作者)（2014），Valueassociations of emotional faces can modify the anger superiority effect:behavioral and electrophysiological evidence, Social Cognitive and Affective Neuroscience Advance. 9：849-856（SCI：IF=5.884）。
  49. Shuxia Yao，Cody Ding，Senqing Qi，Dong Yang(通訊作者)（2013），angersuperiority effect in the discrimination task is independent of temporal taskdemands, Neuroscience Letters. 548：275-279（SCI：IF=2.114）。
  50. Ding, C., Peng, S., & YangD (通訊作者) (2013). Assessment of grade level differences in coping behavioramong adolescents using multidimensional scaling single-ideal point model. Measurement and Evaluation in Counseling andDevelopment. 46(2)：101-113.
  51. Ding, C., & Yang,D (通訊作者). (2013). Multidimensional perceptual unfolding of copingbehaviors: A developmental perspective on preference assessment. The Journal of Psychology.147(4):369-389.
  52. Yang D，Yao, S., Ding,C., Qi, S., & Lei, Y. (2012). Electrophysiological evidences for inhibitionof return effect in exogenous orienting.Experimental Brain Research. 221:279-285.（SCI：IF=2.395）
  53. 陳晨，Cody.D，楊東(通訊作者)，邱江，齊森青（2012），金錢對外顯自尊的影響：一項ERP研究，西南大學學報（自然科學版），34（6），145-149。
  54. 姚樹霞，楊東(通訊作者)，齊森青，雷燕，Cody Ding（2012），視覺空間注意研究中的N2pc成分述評，心理科學進展，20（3）365-375。
  55. Yang D, Ding,C.(2012).Adolescent Risk Behaviors: Studying Typical andAtypical Individuals via Multidimensional Scaling Profile Analysis, Journal of Adolescence, 35,197-205. (SSCI：IF=2.791).
  56. Yang D. Liu,Y., Ding,C.(2012).A psychometric evaluation of a BriefSchool Relationship Questionnaire, EuropeanJournal of Psychological Assessment, 28(1), 19-24. （SSCI：IF=1.561）.
  57. 楊東，關欣，陳晨（2011），金錢啓動對單獨-集體活動選擇的影響：一項ERP研究，西南大學學報（自然科學版），33（12），162-168。
  58. 黎櫻，楊東，張慶林（2011），語言加工性別差異的神經機制，心理科學進展，19（11）,1625-1634。
  59. Yang D. Qi SQ,Ding C, Song Y(2011). An ERP study on the time courseof facial trustworthiness appraisal, NeuroscienceLetters, 496,147-151. （SCI：IF=2.114）
  60. Qi SQ,Ding C, Song Y, YangD (通訊作者)(2011). Neural correlates of near-misses effect in gambling. Neuroscience Letters, 495,80-85.（SCI：IF=2.114）
  61. 張正堂，趙曙明，楊東（2011），異地複製式快速成長企業的高績效人力資源實踐:跨案例研究，南京大學學報(哲學.人文科學.社會科學版)， 2，134-146。【上傳全文】
  62. 楊東，金釗,黎櫻，張慶林，張進輔(2009).漢族社區維吾爾族的文化疏離感研究.社會學研究,141(3).187-211.
  63. Yang D，Zhang QL（2005），On construction of cognitive structure model for children'sresolution of practical mathematical problems，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 39 (5-6): 244-244 .（SSCI：IF=1.067）
  64. Yang D，Liu X（2005），Characteristicsof sense of cultural alienation for minority students living in Han nationalitydistrict，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39 (5-6): 364-364.（SSCI：IF=1.067）
  65. Wu XR，Yang D（通訊作者），Zhang QL（2005），On constructionof thinking process model for children's resolution of practical mathematicalproblems，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 39 (5-6): 91-91.（SSCI：IF=1.067）
  66. Yang D，Wu Xiaorong，construction ofalienation scale in adolescent students and assessment of its theory，中國臨牀康復（英文版），2005，6，218-221。
  67. 楊東，張進輔，黃希庭，青少年學生疏離感的理論構建和量表編制，心理學報，2002，34(4)。
  68. 楊東，吳曉蓉，疏離感研究的進展及理論構建，心理科學進展，2002，1（10）。
  69. 張進輔，楊東，青少年學生疏離感及其發展的研究，心理科學，2003，3（26）。
  70. 楊東，吉源洪，中國の青少年を対象とした疎外感に関する研究（日文），日本廣島市立大學學報（日文刊物），2005年。
  71. 楊東，吳曉蓉，大學生疏離感的初步研究，心理發展與教育，1998,14(3)。
  72. 楊東，張進輔，大學生疏離感和價值觀的關係，西南師範大學學報（人文社會科學版），2000，26(4)。
  73. 曹貴康，楊東，張慶林，頓悟問題解決的原型事件激活:自動還是控制，心理科學，2006，5。
  74. 劉曦，楊東（通訊作者），漢區少數民族文化疏離感研究，中國心理衞生雜誌，2004，4。劉曦，楊東（通訊作者），漢區少數民族學生文化疏離感的理論建構及量表編制，中國臨牀心理學雜誌，2005，2。

楊東編著教材

  1. 楊東、杜鵬程編，《人力資源培訓與開發》，南京：南京大學出版社，2021年。
  2. 楊東主編，《人力資源管理》，重慶：重慶大學出版社，2012年。
  3. 楊東、張麗主編，《管理心理學》，重慶：西南師範大學出版社，2011年。
  4. 楊東主編：《做最好的心理導師：中學生心理健康諮詢手冊》，西南師範大學出版社，2010年。
  5. 孔煒，楊東主編，《農村中小學教師職業化勝任特徵研究》，西南師範大學出版社，2010年。
  6. 楊東主編，《員工激勵》，北京：中國輕工業出版社，2009年。
  7. 楊東主編，《實用羅夏墨跡測驗》，重慶出版社，2008年。
  8. 楊東主編，《藝術療法》，重慶出版社，2007年。
  9. 張慶林主編，楊東、曹貴康副主編，《華萊思維訓練教程》，西南師範大學出版社，2005年；
  10. 王德清主編，楊東副主編，《管理理論精華與案例》，重慶大學出版社，2004年。
  11. 王德清主編，楊東副主編：《管理心理學》，重慶大學出版社，2004年；
  12. 楊東主編，《人力資源管理》，重慶大學出版社，2004年；
  13. 張慶林，楊東主編，《高效率教學》，人民教育出版社，2002年。

楊東服務企業

一汽大眾、一汽集團、長安福特、長安汽車、重慶渝隆集團、重慶嘉陵特裝、國家電網（集團）有限公司、萬科房地產（集團）有限公司、三一重工（集團）有限公司、百度公司、中國銀行四川省分行、中國工商銀行重慶分行、中國移動通信（集團）重慶公司、中國三峽集團公司、富士康科技集團重慶公司、四川移動內江分公司、重慶大江工業集團公司、中國航天科技集團公司第七研究院、重慶港務物流集團有限公司、上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司、重慶天韻城房地產開發有限公司、重慶電力公司、重慶長安鈴木汽車有限公司、重慶長江電工工業有限責任公司、中國平安財產保險（重慶）公司、重慶長安工業汽車設計院、重慶延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司、重慶水務集團股份有限公司、無錫透平葉片廠、成都岸寶紙業集團公司、重慶今天廣告有限公司、重慶巴里菲爾斯醫院管理公司、重慶金考拉服飾有限公司、重慶頂新集團、重慶新幹線旅遊有限公司、四川廣安廣電網絡傳媒有限公司、重慶望江工業有限公司、南方航空有限公司、重慶華偉工業集團有限責任公司、重慶紅宇精密工業有限公司、重慶泰寶紙業有限公司、重慶正大軟件（集團）有限公司、重慶遠海建工（集團）有限公司、重慶眾業人力資源管理顧問公司、南京岸寶紙業有限公司、重慶榮聯投資有限公司、重慶九號客棧有限公司、中國移動貴州公司、重慶移動城二分公司、重慶軍工企業駐軍代表處、四川廣安發電有限責任公司、重慶移動涪陵分公司、重慶移動渝北分公司、重慶移動客户服務中心、重慶黔隆（集團）有限責任公司、中電投遠達環保工程有限公司、重慶歐瑞置業發展有限公司（歐瑞錦江大酒店）、江蘇國聯集團、海南航空集團、中信銀行深圳分行、中海地產集團有限公司、成都飛機工業（集團）有限責任公司、山東省青島市建設銀行、海爾集團空調事業部、貴州省工商銀行、重慶軌道交通（集團）有限公司、重慶銀行、東軟集團（大連）、重百集團江北店、中國聯通重慶公司、中國石油化工集團公司、中國郵政集團重慶公司、重慶希爾安藥業有限責任公司、重百集團、貴州新搖籃投資管理公司、重慶平氏集團、重慶有線電視網絡公司、重慶平偉集團、重慶滿橙科技有限公司、重慶銀翔集團、重慶萬泰建設集團、重慶諦威會計師事務所、中國銀行重慶分行、格力空調重慶公司、泰康人壽保險公司、重慶航空有限責任公司、重慶燃氣集團、重慶新媒農信科技有限公司、重慶海融汽車金融公司、重慶史迪威外語培訓學校、雲天化集團重慶國際複合材料有限公司、重慶金科集團、重慶蜀達飼料公司、重慶保税港管委會寶地房地產公司、重慶錦福傳媒公司、成都天奧信息科技公司、重慶機電集團、重慶交開投集團、海外旅業集團、重慶銀雁金融服務公司、廣安市建設銀行、重慶重百集團、重慶高速集團、貴州移動黔南分公司、浙商信貸公司、易極付科技公司、重慶順安爆破公司、上汽依維柯、中國電信重慶公司客服服務中心、重慶建工集團新材料公司、太平保險、四川煙草工業集團、川商投資集團、雲南煙草、東方航空雲南分公司、重慶西部物流園、重慶聯佰超博公司、中國銀行重慶分行、重慶兩江置業集團、重慶兩江人力公司、重慶兩江物業公司、重慶兩江酒店、重慶渝高集團、金科大酒店、雲南省移動公司、成都移動公司、葛洲壩易普力公司、遵義中建四局、華夏航空、中海地產客服中心等。
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參考資料