反饋

梁建春

（重慶大學貿易與行政學院副教授）

梁建春，男，博士，重慶大學貿易與行政學院副教授，碩士生導師。^[1] ，中國心理學會會員，重慶市心理學會理事，重慶市行為科學學會理事，重慶市行為科學學會組織與人力資源開發分會副會長。^[1-2]

主要研究方向：人力資源開發與管理；組織創新與組織設計；員工應激；健康與諮詢心理。^[2]

1、內隱時間表徵的實驗研究心理學報 2002.3 第二作者

2、幾種時間表徵的研究概況心理科學 1999.1 第一作者

3、時間修飾詞內隱記憶的實驗研究心理科學 2002.4 第一作者

4、漢字字組時間順序的內隱記憶研究，心理科學，2003,4 第一作者

5、時間行為的記時器機制模型西南師範大學學報（自然科學版） 1999.1 第一作者

6、抑鬱與人際行為特徵第三軍醫大學學報 2001.11 唯一作者

7、企業青年員工的需要特徵與激勵的研究青年研究 2002.1 第二作者

8、時間內隱表徵與內隱記憶西南師範大學學報（自然科學版）2002.1 第一作者

9、大學生抑鬱與人際性格特徵的相關性研究健康心理學雜誌 2002.3 第一作者

10、人才測評及其功能和發展重慶大學學報（社會科學版） 2002.1 第一作者

11、集體企業員工需要特徵及激勵策略重慶大學學報（社會科學版） 2002.1 第二作者

12、國外抑鬱的社會心理學研究現狀國外醫學 1993.4 唯一作者

13、人才測評的內容、方法及存在的問題重慶大學學報 2002.4 第一作者

14、團體諮詢教學模式在高校教學中的應用中國教育理論雜誌 2002,8 唯一作者

15、企業高層青年管理人員SCL－90的研究健康心理學雜誌 2003,3 唯一作者

16、團體諮詢教學模式中教師的角色與作用中華教育雜誌 2003。2 唯一作者^[2]

1、《公共組織核心勝任特徵的研究》國家自然科學基金（2004-2007）經費10萬元，項目負責人。

2、《人機心理測評檔案管理系統的應用性開發研究》（2002－2005），重大博士基金課題，已撥經費2萬元，負責人。

3、《優秀企業家人格特徵及時間管理方式的研究》，重大應用性基礎研究課題（2002－2005），經費0.7萬元，負責人。

4、《學生健全人格的養成教育研究》，全國教育科學“十五”規劃重點課題，第三主研。

5、基於管理者培訓需求分析的培訓設計，重慶市教委課題，第三主研。

6、製造行業管理勝任力的研究，國家自然科學基金項目（批准號：70372042）第三主研^[1]

參考資料

詞條統計