杜綱

1982年1月本科畢業於南開大學數學系，獲理學學士學位；1989年4月碩士研究生畢業於天津大學管理工程系，獲工學碩士學位；1995年1月博士研究生畢業於天津大學系統工程研究所，獲中加聯合培養工學博士學位。1984年起在天津大學管理學院任教，1999年晉升教授，2001年擔任博導。2008年8-11月作為訪問學者在英國埃克塞特大學進行合作研究。

研究方向1： 管理系統分析與決策

研究方向2： 人力資源管理

研究方向3： 企業戰略管理

發表論文100 多篇，編著出版教材3部。

代表性的論著有：

1.產品族設計中的層次關聯協同優化，工業工程，2005（5）

2.面向產品族協同優化設計的模糊雙層規劃模型，工業工程，2004（3）

3.一主多從非光滑多目標優化方法，系統工程學報，1998（2）

4.企業人才的層次激勵效應分析，管理工程學報，2003（1）

5.石油服務企業核心競爭力構建分析模型，數量經濟技術經濟研究，2003（2）

6.基於核心路徑問題禁忌算法的開放式車輛路徑問題研究，計算機集成製造系統，2007（4）(EI)

7.知識型組織經濟增長中的人力資本效應，哈爾濱工業大學學報，2006（2）（EI）

8.不確定條件下集中控制的供應鏈分銷系統的優化研究，電子科技大學學報，2006（5）

10.基於Rough集理論的城市通信網絡建設影響因素分析，西安電子科技大學學報，2007（3）

11.天津濱海新區綜合配套改革的系統性分析及對策，天津大學學報，2007（3）

12.企業能力的關鍵維度及其分析模型，天津大學學報（社科版），2002（2）

13.區間AHP法在資產證券化中的應用研究，電子科技大學學報，2007（2）

14.基於遺傳算法的數量折扣訂貨模型求解，河北工業大學學報，2006（2）

15.基於模糊集理論的醫院員工彈性績效評價系統，北京理工大學學報，2007（6）

16.AHP中可省去構造判斷矩陣的廣義標度法，武漢理工大學學報，2008（2），

17.管理數學基礎（修訂版），天津大學出版社，2007

19.管理科學基礎（修訂版），天津大學出版社，2004

1.崗位業績導向的醫院薪酬設計(專題系列論文)，天津市第十屆社科成果三等獎,2006,2.管理數學基礎——理論與應用（教材）,天津市第九屆社科優秀成果三等獎,2004,3.運籌學，國家級精品課程,2007

講授課程：

運籌學、管理數學基礎、模糊決策與分析方法

運籌學，國家級精品課程，2007

[2]崗位業績導向的醫院薪酬設計，天津市第十屆社科優秀成果三等獎，2006

[3] 管理數學基礎，天津市第九屆社科優秀成果三等獎，2004

[4]建築業宏觀調節DSS，天津市科技進步三等獎，1996

[5]運籌學課程平台與課程系列的整體優化，天津市第六屆優秀教學成果二等獎，2009

[6]運籌學，天津市精品課程，2007

[7]課程體系的整體優化設計與評價，天津市第三屆高教研究論文三等獎，2005

[8]寶鋼教育基金優秀教師獎，2008

[9]天津市教育系統“教工先鋒崗”先進個人，2012

[10] 天津市政協優秀提案獎，2012

[11] 天津市科協先進學會工作者，2011

[12] 天津大學教學名師，2009

[13] 天津大學三八紅旗手，2009

[14] 天津大學首屆“我心目中的好導師”，2008 ^[1] 

1.濱海新區和諧度研究，天津市社科重點項目，2008-2009

2.轉型期社區衞生組織與績效管理研究，教育部社科規劃基金項目，2008-2010

3.高技術企業創新模式及績效管理研究，企業委託項目，2008-2009

已完成項目

主持完成各類科研項目20餘項

[1] 國家自然科學基金項目：具有非遞階多層次從者的激勵系統理論及其應用研究（79670065，1997-1999），項目負責人，國家基金委組織結題評估，評為優

[2] 國家自然科學基金項目：企業能力的層次-維度體系及層次演進機理研究（70172025，2002-2004），項目負責人，國家基金委組織結題評估，評為良

[3] 天津市社會科學基金項目：面向核心競爭力的協同產品商務管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑑定，評為A等

[4] 天津市社會科學基金重點項目：企業核心競爭力測評系統研究（1999-2000），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑑定，評為A等

[5] 天津市社會科學基金項目：面向核心競爭力的企業能力層次-維度及其指標體系研究（2001-2002），項目負責人，天津市社科規劃辦組織鑑定，評為A等橫向課題

[6] 醫院委託項目：濟南市婦幼保健院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2003-2004），項目負責人，通過驗收

[7] 醫院委託項目：義烏市蘇溪中心衞生院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2005-2006），項目負責人，通過驗收

[8] 醫院委託項目：義烏市中醫醫院崗位、績效與薪酬管理體系研究（2006-2007），項目負責人，通過驗收

[9] 企業委託項目：戰略執行系統優化與評價研究（2004-2005），項目負責人，通過驗收

[10] 企業委託項目：企業績效管理系統優化與評價研究（2006-2007），項目負責人，通過驗收

[11] 企業委託項目：基於戰略的企業績效管理研究（2007-2007），項目負責人，通過驗收

[12] 企業委託項目：大港油田井下公司核心競爭力發展規劃研究（2001-2002），項目負責人，通過驗收

[13] 企業委託項目：海晶工業區土地開發項目後評價研究（2001），項目負責人，通過驗收

[14] 企業委託項目：邯武公路建設項目經濟後評價研究（1999），項目負責人，通過驗收

[15] 張家口潔保淨化器公司核心競爭力分析與發展規劃研究（2001-2002），項目負責人，通過驗收