李輝

主要研究領域和興趣為：高績效人力資源實踐；工作特徵與再設計；科技創新人才評價與激勵 ^[1]  。

開設課程有：《工作分析》、《跨文化管理》、《情緒智力開發與管理》等 ^[1] 

完成企業管理培訓多場，完成企業諮詢項目多項。參與國家社科基金重大項目、重點項目、一般項目各1項，教育部人文社科規劃項目、青年項目各1項，主持江蘇省教育廳高校哲學社會科學項目1項，在《經濟管理》等學術期刊發表論文10餘篇，完成專著《服務型企業品牌內化對員工顧客導向行為的影響研究》 ^[1]  。

曾獲南京工業大學經濟與管理學院青年教師授課競賽二等獎、南京工業大學畢業論文優秀指導老師等稱號 ^[1]  。