李澤

2002年底，李澤懷抱“建立全球最大中籍高端人才儲備”的夢想，創辦才儲網。現在才儲已經成為全球最大的人才潛能挖掘網站。在他的領導下，才儲不僅擁有全球最優秀的人格類型測評技術團隊，同時也擁有國內最優秀的人才管理團隊、產品設計、開發和維護團隊。

李澤認為中國要靠自然資源和純粹區域經濟來提高競爭力，是遠遠不夠的。中國真正的優勢資源是人，儲備量最大的也是人。要提高國家競爭力，必須把儲備量最大的資源優勢充分發揮。

想要發揮人資源的優勢，除了教育，李澤認為對個體而言更重要的是首先找到自身獨特的興趣和能力。我們大部分人並不知道自己的個性特徵以及由此決定的適合領域。通俗講就是我們每個人都是某個特定領域的千里馬，但是成為千里馬之前首先需要找到我們自己的獨特的興趣和並快速學習該領域的知識技能。這種重要性不僅只就經過高等教育的人羣而言，而是就所有人而言。所以他認為現在中國迫切需要有一個協助個體發現個體性格及其優勢領域的機構，一個用來識別人，發現人，協助個體把自身優勢發揮到極致的機構。只有這樣，才能為中國高端人才在國際上形成核心競爭力夯實基礎。於是在2002年底，創建了才儲。

國強首在儲才，儲備必先興學，‘才儲’二字由此而來。