李權

1993年參加工作，曾任職於海爾集團營銷總公司大區經理、海爾集團安徽工貿公司總經理、海爾集團事業本部總經理、中國歐海家居有限公司營運總監、上海新華髮行集團有限公司常務副總裁、總裁、上海新華傳媒連鎖有限公司董事、總裁、華聯超市股份有限公司總裁，現任上海雲峯集團董事長、總裁、黨委副書記。

一幅無框眼鏡，一件雪白襯衫，雲峯集團董事長、總裁李權給人的第一印象不僅斯文儒雅，而且平易近人。

2005年4月，時年35歲的李權在上海出版發行界掀起了一陣不小的轟動———上海新華髮行集團開出50萬元年薪，全國“選秀”選出來的總經理，竟是一位此前毫無任何文化產業運作經驗的“外行人”，而且這個年輕人遠沒有達到40歲的應聘年齡。

^[1]  中國出版發行第一股，中國新華書店上市第一案，中國出版發行業第一位全國競聘出來的總經理……這所有中國出版發行業改革的“第一”，交集便是36歲的李權。

一路走來，雅擅資本運作的李權，目睹了上海文化體制改革、國資戰略重組的創舉。2008年，李權進入上海雲峯集團擔任常務副總裁，這個組建於1998年的軍隊專制企業，雲峯集團，經歷十三年的淬火，在綠地集團大家庭裏茁壯成長，2010全年主營收入超過260億元，已經成功躋身中國企業300強。李權入主雲峯集團，帶來了新鮮科學的先進管理理念，他始終堅持以市場為導向，充分尊重市場運行規律，密切關注市場運行態勢，認真研究市場變化帶來的機會和挑戰，在企業發展的各個階段，積極尋找價值發展空間，靈活把握市場需求變化脈搏，不斷完善和調整運營戰略，執着而不保守，敢幹而不蠻幹，較好地把握和抓住了發展機遇。

李權總裁提出了打造千億雲峯、躋身中國百強企業的五年戰略，跨入世界級企業、創立百年老店的願景目標，我們相信，在李總裁的帶領下，雲峯集團必將能夠打造企業長期價值，確保雲峯基業常青。