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李春田

（搜牀科技(Xbed)集團董事長）

鎖定
李春田，現任搜牀科技(Xbed)集團董事長。
李春田從事連鎖經營20年，2005年作為7天連鎖酒店集團核心創始成員，歷任CMO、CCO，管理市場營銷、發展擴張與企業文化治理。2012年初擔任瑞卡連鎖租車集團首席執行官，創造中國便利租車模式。2015年起，創始搜牀科技(Xbed)集團，用技術創新和共享模式打造純互聯網運營的分散式客房產品，讓客户實現“一鍵走遍天下”的旅居體驗，成為“互聯網酒店”的開先河者。 [1-8] 
社會職務： 中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 [25]  華南理工大學講席教授 [16]  廣東工業大學碩士研究生導師 [27]  中山大學管理學院客座教授；廣東白雲學院客座教授；廣州市科技企業孵化導師；正和島終身島鄰；GWC(長城會)成員；“中國營銷在線”聯盟發起人；孤獨者聯盟理事；多家創投園區、學院創業導師。 [9-12] 
中文名
李春田
國    籍
中國
民    族
漢族
性    別
男

目錄

  1. 1 個人經歷
  2. 2 個人榮譽
  3. 3 個人語錄
  4. 4 媒體報道

李春田個人經歷

李春田， [13]  現任搜牀科技(Xbed)集團董事長兼CEO、金核桃投資有限公司董事長 [13]  。李春田創立的Xbed採用“雙共享”的方式，即共享房源和共享人力資源，改變了酒店產品的線下外觀， [17]  被業界譽為中國共享經濟的領軍人物。 [26] 
Xbed希酒店，為單體酒店進行品牌提升、技術賦能，Xbed希酒店基於多年自主研發的XMS酒店自運行系統，形成了獨特的“無人酒店”入住體驗。 [28-29] 
李春田創立的Xbed提供全面的酒店運營互聯網化解決方案。被權威科技媒體TechNode評為：“中國下一個BAT”；獲得中國飯店金馬獎“中國酒店共享模式領軍獎”。 [30] 
1995年， [14]  成為中國第一代期貨公司從業人員， [14]  進入深圳中國國際期貨有限公司， [14]  後任深圳大通期貨法人總經理 [14]  。
李春田，擁有20多年豐富的連鎖行業運營管理、市場營銷、網點開發和公司文化治理經驗，先後在國內多家連鎖經營企業擔任主要管理職務。
李春田圖片
李春田圖片(63張)
在擔任瑞卡連鎖租車集團CEO之前，李春田在7天連鎖酒店集團有7年的工作經歷，是早期的五個創業元老之一，長期主導管理着營銷、開發、文化及訓導體系。因過人的營銷業績和能力，在7天獲得最高終身榮譽稱號“戰神”。他參與奠定的“會員制直銷”和“鐵桶佈局”使7天在早期的快速擴張得到了保障，成為營銷界的經典案例。在擔任首席文化官期間，參與整合併發揚了7天管理團隊在行業內獨特而完善的企業文化管理系統，成為各商學院研究的熱門課題，至今仍是7天連鎖酒店集團領先於行業所依賴的核心管理能力。
2012年起出任瑞卡租車CEO，提出“租車便利店”概念，成為中國第一家提出便利租車模式的品牌，為消費者提供一種“快捷、無憂、時尚”的便利出行方式。同時，憑藉其“會員制直銷”和“集中佈局”理論，帶領瑞卡便利租車邁入企業高速發展快車道，規模迅速擴大，兩年內規模擴張7倍，出租率保持行業第一。
2014年秋，擔任瑞卡連鎖租車集團董事，金核桃投資公司董事長，涉獵於中國旅遊酒店業、連鎖產業開發以及國際貿易和文化等領域。
2015年5月創立搜牀科技(Xbed)集團，李春田和他的團隊希望通過電影“星際穿越”裏面“穿越蟲洞”的方式將中國住宿業涉及的“酒店”、“公寓”和“住宅”三個原來割裂的世界連接在一起，打造中國首個全互聯網運營的分散式酒店產品和模式，踐行中國互聯網酒店的創建並實現行業的價值創新。

李春田個人榮譽

2013年12月 獲得“2013中國營銷標誌人物”稱號
2013年9月，被聘請為“營銷領袖 走進高校“公益巡講“公益專家團”成員
2013年6月獲得中山大學管理學院 “傑出貢獻獎”
2014年1月 獲得“2013中國經濟新領軍人物”稱號
2014年6月，獲得中國財經峯會頒發的“最具影響力人物”獎項
2015年起，創始搜牀科技(Xbed)集團 [20] 
2016年1月，獲得“2015中國營銷標誌人物”獎項 [19] 
2016年12月，獲廣東營銷年會領潮獎 [21] 
2017年2月，獲得廣東省企業品牌建設促進會頒佈的“品牌廣東創新中國十大年度人物” [18] 
2017年，獲得第十二屆中國傑出管理者年會頒發的“2017年度中國酒店行業十佳非常領導者”獎 [26] 
2017年12月16日，李春田入選《快公司》的年度創意人物榜單，獲“2017中國商業最具創意人物100”獎項
2018年1月27日，獲2017中國互聯網品牌論壇頒發的“中國品牌創新人物”獎項。 [24] 
2019 年 11 月 21 日，獲2019全球新商業大會頒發的“ [22]  年度商業變革者”大獎。 [22-23] 

李春田個人語錄

1，租車行業相關
“對租車業而言，車只有在路上才有價值。”
“保持較低運作成本和單車次成本，再加上財務槓桿，租車這個重資產行業就可以‘輕’起來，‘會跳舞的大象才給力’。”
“目前租車行業仍處於成長階段，是一個‘競跑’而非‘爭奪’的市場，大量的市場需求在釋放。”
“都市人需要的不是車，是便利。”
2， 企業管理理念相關
“人，是所有管理的核心，合適的人是企業發展的基礎，是經營與系統的根基所在。”
“合適的人，才是最好的。”
“充分信任，有效釋放，相信人性本善，相信每一個都是積極主動上進的主體。”
“先人後事，把合適的人請上車，讓大家各就各位，然後讓不合適的人下車，然後才決定把車開向哪裏。”
“充分發揮每一個員工的自主動能，實現“無為而治”是企業管理的終極目標。既然你信任我，就不能讓你失望“。
“以信任為前提，以委託人的利益為導向，信託責任就是受託人對委託人的一種承諾。”
“集中資源與精力，堅持只做‘正確的事’。“
3， 瑞卡租車經營理念相關
“我們做租車便利店，就是讓租車出行變成去便利店買礦泉水一樣簡單。” [15] 
“瑞卡的產品和服務要聚焦到更多的人，最剛性的需求和最頻繁的使用市場上。”
“從長遠來看，瑞卡真正想挑戰的，是城市內的出租車和讓人擠破頭的地鐵。”
“瑞卡便利租車，是為最大最頻繁消費羣體的核心需求量身訂造產品。”
“企業的核心價值是踐行社會價值，瑞卡找到了符合中國市場需求的商業模式——便利租車，創造性的解決都市人的租車出行核心需求。”
“瑞卡倡導以信任為前提，以放為主的管理文化，更要求員工的信託責任。”
“信託責任是瑞卡管理文化的基石。”
“基於信託責任與常識，思考、判斷、選擇做正確的事，是瑞卡人共同遵守的制度和章程。”
“瑞卡在發展會員方面是中國最優秀的，我們對發展會員充滿熱情，是會員驅動了瑞卡的經濟引擎。”

李春田媒體報道

南方都市報《瑞卡便利租車，卡位九成男屌絲》 [4] 
I黑馬《瑞卡便利租車：抓住年輕人的快時尚剛需》
中國經營網《李春田：瑞卡租車要規模，更要運作效率》
21世紀商業評論《瑞卡：將租車“便利店”化》
財經網《瑞卡租車CEO李春田:短途是藍海 便利是王牌》 [8] 
雜誌執行官《瑞卡租車：一年躍居前三的奧秘》
創業邦《租車行業掀融資大戰 瑞卡租車成“黑馬樣本”》
南都週刊《去“便利店”裏租輛車》
投資界《租車市場行業新貴瑞卡如何PK神州和一嗨》
新華網《瑞卡便利租車欲破解北京短途租車出行難題》 [2] 
Let’s go粵港直通車《李春田 破解連鎖行業管理密碼》
中國經濟與信息化《李春田：IT基因提速瑞卡租車》
新營銷《李春田：瑞卡的簡單擴張戰略 [1]  》
贏週刊《鏖戰“租車江湖”》
參考資料
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