新疆維吾爾自治區有色地質勘查局

自治區有色地勘局是：

——新疆地質協會副理事長單位；

——新疆礦業聯合會常務理事單位；

——新疆有色金屬學會副理事長單位；

——中國有色金屬工業協會會員單位、地質分會理事單位。

※1950年12月3日，根據中蘇協定創立了中蘇合營的新疆有色稀有金屬股份有限公司，下設地質處，從此開始了新疆有色地質找礦工作。 ※1955年1月1日根據中蘇公報蘇聯股份移交中國，改名為重工業部新疆有色稀有金屬公司，下設地質處。

※1956年11月成立新疆有色金屬公司地質勘探處，黨政關係隸屬有色金屬公司領導，業務歸冶金工業部地質局管理，從這時起有色地質隊伍開始從生產劃分出來，成立了七○一隊、七○二隊、七○三隊，地質勘探處機關設11個科室，形成了以後有色地質勘查局的雛形。

※1962年11月13日經冶金部批准正式成立新疆有色局地質勘探公司，黨政關係隸屬新疆有色局領導，業務上屬西北冶金地質勘探公司管理。

※1975年冶金工業部新疆有色工業管理局下放地方管理，地質勘探公司於1976年更名為新疆維吾爾自治區冶金地質勘探公司。

※1983年中國有色金屬工業總公司成立，新疆冶金地質勘探公司劃歸中國有色金屬工業總公司，並更名為中國有色金屬工業總公司新疆地質勘探公司，屬雙重領導關係，在黨政關係上屬新疆有色金屬公司領導，在業務上歸中國有色金屬工業總公司地質總局領導。

※1985年5月2日經新疆維吾爾自治區人民政府批准，新疆有色地質勘探公司為副廳局級單位，下屬各地質隊恢復縣團級建制。

※1989年11月，經中國有色金屬工業總公司批准，更名為中國有色金屬工業總公司新疆地質勘查局。 ※2000年7月1日中國有色金屬工業總公司撤銷，新疆有色地質勘查局屬地化管理。

※2002年5月29日，自治區編委下發機構編制方案，更名為現在的名稱。

自治區有色地勘局所屬六隊、一所、一院一中心共九個地勘單位和多個直屬的企業。局機關內設八個處室和一個機關服務中心。黨羣機構按副廳局級單位配置，設黨委、紀委、工會、團委。

有色地勘局50年來不斷的調整組合、更新完善，聚集了一大批從事地質找礦、物化探、測量、水工環、工程勘察、化驗測試、探礦工程、機械機電、採選冶等各類專業技術人才和能適應地勘單位管理、企業經營的各類管理人才。

截止到2003年底，全局共有職工1370多人，其中各種專業技術人員和各類管理人員600餘人，是一支知識密集的專業化的地質找礦隊伍。

有色地勘人來自全國各地，又因隊伍調整、人事變動遍佈全國各地，加上分佈在全國各省的有色地勘隊伍和中外項目科研合作往來，我們的朋友遍天下。

50多年來有色地勘對新疆的稀有金屬、有色金屬、黃金資源進行了大量的地質科研勘探工作。50～70年代，主要從事稀有金屬的找礦，先後查明瞭可可托海三號脈、柯魯木特河、庫克拉蓋、大小哈拉蘇等稀有金屬礦牀。其中可可托海三號脈從礦牀規模到稀有金屬品種都是屬世界級的，號稱世界稀有金屬的博物館。

繼60年代提交了著名的哈密天湖鐵礦併成了八一鋼鐵廠的主要礦石供應基地後，70～80年代又發現、勘查、查明瞭阿勒泰蒙庫鐵礦。當時提交儲量一億噸，通過近期的勘探工作，實際控制儲量已達到二億噸以上。

80年代開始在有色金屬、貴金屬方面開展工作，提交了可可塔勒鉛鋅礦、薩熱闊布金礦、金窩子金礦、包穀圖金礦、闊爾真闊臘金礦。其中可可塔勒鉛鋅礦達到了大型鉛鋅礦的規模，具有超大型鉛鋅礦的遠景。

50多年來，承擔眾多礦種、各類地質勘查項目，共找到有色、黑色、稀有、貴金屬等礦牀120多處，其中大型礦牀26處。累計探明及控制儲量黑色4.7億噸、有色金屬300萬噸、稀有金屬30多萬噸、貴金屬數十噸，非金屬3億多噸，為新疆的經濟建設做出了貢獻。

幾十年有色地勘注重對外的技術合作、技術交流和科技工作，尤其是改革開放以來，先後和韓國礦振公社、日本三井公司、英國的成功集團、加拿大特拉維斯特礦業公司、澳大利亞阿佩克礦業公司合作，聯合勘查疆內礦產資源，取得一批新的勘查成果；與前蘇聯、俄羅斯科學院、聖彼得堡地球物理研究所、哈薩克斯坦地球物理研究所進行技術合作；與美國塞普魯斯礦業公司、加拿大JHP公司、旺克公司、洛克斯資源公司、西北公司、加拿大皇后大學地質系及澳大利亞BHP公司、金石公司、吉爾若斯地質礦產部等國際有名的礦業公司進行了廣泛的交流，為進一步合作奠定了基礎。

地質工作的艱苦性，決定着　每個忠實於地質找礦事業的人，必須具有艱苦奮鬥的精神。“勤奮”就是努力工作，不畏艱險，面對困難，奮發向上，不甘落後，樂於吃苦，講求奉獻。 地質工作的科學性，決定着每個忠實於地質找礦事業的人，必須具有實事求是的精神。“坦誠”就是要老實做事開誠佈公，老實做人，與人為善，堅持原則，敢於自省，心底無私，天地自寬。 地質工作的羣體性，決定着每個忠實於地質找礦事業的人，必須具有團隊精神。“合作”就是要求同存異，融於羣體，合作共事，不講佔有，指揮有度，政令暢通，廣交朋友，講求誠信。

地質工作的超前性，決定着忠實於地質找礦事業的人，必須具有創新精神。“文明”就是要順應潮流，敢於創新，精益求精，崇尚完美，事業發展，多出成果，隊伍建設，多出人才。

※自治區有色地勘局是個團結敬業、蓬勃向上的羣體，歷年來湧現出了國家級先進集體1個，先進個人2名；省部級先進集體9個，先進個人37名；局級先進集體150多個，先進個人350多名。省部級優秀黨員30多名，局級優秀黨員280多名。其中有：

——全國民族團結先進個人原706隊黨委副書記阿不都克里木；

——全國自學成才先進個人原704隊地質技術人員阿不都·許可爾；

——中國有色總公司特等勞動模範原701隊野外炊事員於光榮；

這些典型人物的身上集中反映了有色地勘人的精神風貌。

※有色地質事業的發展，孕育了省部級科技成果獎12餘項、省部級科技進步獎20餘項、省部級各類地質找礦獎20餘項，這些獎項是有色地勘人辛勤工作的結晶，是有色地勘的驕傲。

※局所屬各地勘單位陸續全部建成了所在地州市的“雙文明單位”、“民族團結模範單位”和“綜合治理模範單位”。近幾年局隊共籌資5000多萬元，進行職工住宅和隊部庭院建設，改善了工作生活條件，提高了生活質量，增強了隊伍的凝聚力、向心力，職工安居樂業的局面已形成。

隨着國家改革開放的深入和西部大開發進程的推進，隨着自治區經濟的發展和優勢資源轉換戰略的實施，有色地勘又面臨着新的發展機遇。

※加強地質找礦主業，圍繞“重點北疆（阿勒泰成礦帶），深化東西疆（東天山、西天山），探索南疆（西南天山、崑崙山）”的工作部署原則，開展以有色金屬為主兼顧黃金、鐵多礦種的勘查工作，實現地質找礦新的重大突破，使我局資源控制戰略得到持續穩定的推進。

※發展地質產業經濟，逐步拓展地質延伸產業的市場佔有份額，開闢地質災害、生態地質、環境地質等新型市場領域，利用高科技、新理論、新技術來提升我局的競爭力。 ※隨着國家地質市場的培育，堅定地走商業化地勘隊伍發展的道路，採用內引外聯多種形式，構建多元經濟成分的地質產業格局，壯大我局的整體經濟實力。

※隊伍總體規模控制在1800人左右形成專業結構合理，隊伍組成年青，用人機制靈活，職工收入優厚和精神生活豐富的地勘隊伍，其中各類專業技術人員和經營管理人員佔職工總數的70%以上。

有色地勘50多年的歷程，凝聚了一支征戰天山南北的地質找礦隊伍，有色地勘50年的知識沉積，鑄就了厚積薄發的基石，有色地勘的戰旗下，邀集了一批獻身地勘事業的忠誠戰士，他們正用新的理論、新的觀念、新的技術，書寫着新的篇章!

辦公室等。