-
敬業
(2009年中國市場出版社出版的圖書)
鎖定
- 中文名
- 敬業
- 作 者
- (英)麥克勞德,(英)布雷迪
- 譯 者
- 姜法奎,曹金鳳 譯
- 出版社
- 中國市場出版社
- 出版時間
- 2009年9月1日
- 定 價
- 48 元
- 開 本
- 16 開
- ISBN
- 9787509205754
敬業內容簡介
你制定了雄心勃勃的企業發展戰略,有了完美的企業經營模式,有了高效的組織結構,但是,這些你的競爭對手也有。如果你想贏,還要尋找別的東西。有了遠大目標,你還需要組織成員具有敬業精神。你可能以為你的組織成員已經很敬業了。再認真考慮考慮吧。通常,在各組織中只有約12%的員工敬業度是100%。作為管理者,你為什麼要關心這個問題呢?因為敬業的員工總是竭盡全力做好他們的工作,員工的敬業度對企業的最終績效有重大影響。敬業的員工為提高產品質量、為改善顧客服務或為削減成本總是用竭盡所能把工作做得盡善盡美。他們給組織帶來新思想,給團隊注入活力與承諾,把企業人才的流失率降到最低。
敬業圖書目錄
序:只有敬業才能成就卓越
前言:敬業是一種理念。更是一種行為
A 為什麼要敬業
1 什麼是敬業?
2 我們做得如何?這重要嗎?
3 今天為什麼敬業如此重要?
B 敬業的根基
4 領導者要行動
5 頂尖團隊
C 敬業的7個要素
6 公司環境
7 奉獻精神
8 親臨一線
9 面對面溝通
10 福利是個好主意
11 幹部是關鍵
12 人才之爭
13 水到渠才成
結論:敬業。從優秀到卓越的公司精神
附錄A 關於敬業和績效關係的研究
敬業作者簡介
戴維·麥克勞德(David Macleod),英國城市大學卡斯商學院(Cass Business School)的訪問教授,韜睿(Tower Perrin)諮詢公司的資深合夥人。曾在企業產品創新活動中進行多樂士(Dulux)油漆品牌管理。在擔任英國帝國化工公司(ICI)的業務主管時,就取得了大量改善企業財務績效的經驗。戴維一直和亞洲、北美、歐洲、俄羅斯的很多組織有工作來往,在變革與績效管理方面為英國內閣政府當過高級顧問。
敬業編輯推薦
敬業不僅是一個時尚詞彙,敬業更是一種理念、一種行為模式,一種可以實施的公司計劃,敬業是一條通向卓越公司的陽光大道,敬業成就卓越。
你是一位領導者,你使出渾身解數規劃組織戰略,你進行市場調研,評估競爭者,你選擇了一條熟悉的道路,它將給你帶來競爭優勢,你有清晰的組織前進方向,並且為其光明前途激動不已。
- 參考資料
-
- 1. 敬業:從優秀到卓越的公司精神 .噹噹自營[引用日期2019-11-11]