支行行長

管理支行的整體營運情況，發展業務，實現銷售目標；

監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準；

按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展；

全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客户關係；

管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。

教育培訓： 經濟類、金融類或管理類專業，大學本科以上學歷。

工作經驗： 一般要求5年以上銀行管理經驗；熟悉各類銀行業務，具有良好的市場開拓能力，人際溝通、分析、執行能力，及銷售團隊領導能力。

一般年薪範圍在18~30萬元左右。全國平均來説，支行行長的平均月薪在14000~25000元之間，根據規模、行長經營目標考核結果、效益等浮動。經營績效考核在全國名列前茅的分行，行長年薪估計不會超過30萬。

想成為銀行行長需要具備組織管理能力、溝通協調能力、人才運用管理能力、開拓創新能力等。更重要的是要精通本專業業務專業知識和豐富的實踐經驗，能夠解決工作中的疑難雜症。

銀行作為現代專業“財富管家”的代名詞,如何讓客户走進銀行有賓至如歸的感覺,成為了支行行長最為關心的問題,他需要帶領他的團隊打造“最佳服務銀行”,贏得了客户的廣泛認可。根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，並組織實施。明確市場定位，拓展業務，確保完成各項任務、指標 ^[1]  。