採購管理師

隨着經濟全球化的發展，中國企業參與國際業務的日趨增多，企業競爭在進一步加劇。企業競爭已成為一個系統的整體的競爭，其中採購管理在企業競爭格局中發揮着不可忽視的作用。

1、激烈的競爭已蔓延到企業價值鏈的各個環節，如何通過高效的採購管理整合企業的上游資源，形成戰略性的統合關係，繼而提高企業整體的競爭優勢，已是企業不得不面對的問題。

2、根據針對幾百家企業問題的調研分析，目前採購管理已經成為企業管理運作的薄弱環節和瓶頸，如何理順採購管理流程，規範管理過程，提高採購質量，降低採購成本，已是企業不得不解決的問題。

3、據對國內人才市場的調查，目前專業的採購管理人才已經成為人力市場的稀缺資源，缺口達到十幾萬，採購人員的素質已經成為企業高效運作的制約因素，如何提高採購人員的專業素養和專業技能，已經成為企業不得不重視的問題。

跨國採購、企業採購、政府採購這三大需求，已經快速催生採購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業採購人才需求量約為100-150萬。

在國內，從2010年採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年第一季度薪酬報告顯示，國內採購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業採購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業採購經理年薪在30－80萬。

在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具説服力！企業不惜重金“搶”、“挖”高素質採購人才。聯想集團以年薪150萬招聘採購總監。拿到符合中國市場需要，極具權威性的採購管理師證書，代表着誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。

根據整體採購策略，制定公司採購政策和流程，報物流管理部部長批准

負責實施公司所有與生產有關的採購工作

執行供應商選擇和供應商績效考核流程

配合質量管理部做好原輔材料入庫前的質量檢驗工作

積極尋找戰略聯盟進行聯合採購，以降低採購成本

向物流管理部部長負責

採購流程 ；供應環境；採購與管理；價值增大策略；現代採購技術；採購管理案例分析；誠信教育；採購管理相關法律法規。

採購管理系統培訓教材內容隨相應等級而不同，系統化、階梯式推進，部分內容如下：

（一）採購市場調查、環境分析、需求確定

（二）採購計劃編制、實施、調整

（三）供應商選擇、談判技巧、合同

（四）訂單管理、貨款支付、商品質量管理

（五）供應商關係管理、供應商績效評估、成本管理

（六）採購流程規劃、採購物流管理、採購組織管理

（七）採購信息管理

高級採購管理師（職業水平等級一級）、

中級採購管理師（職業水平等級二級） 、

助理採購管理師（職業水平等級三級）、

考試科目難易程度相當於國家採購師高級和中級水平。

1、連續從事採購或物流工作滿12年以上。

2、大專學歷，連續從事採購或物流工作滿7年以上。

3、本科學歷，連續從事採購或物流工作滿4年以上。

符合以上條件之一併且修完30個學時。

1、連續從事採購或物流工作滿5年以上。

2、大專學歷，連續從事工作2年以上。

3、本科學歷以上。

符合以上條件之一併且修完30個學時。

全日制畢業後開始算起，非全日制18歲開始算起需要學信網查詢到，無學歷18歲開始算起。

（1）採購管理師認證指定報考機構 即 採購管理師招生辦；

（2）填報《採購管理師培訓申請表》或網上在線報名；每個季度有一期考試；

（3）提交身份證複印件、學歷證明覆印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍底免冠證件照四張；

（4）辦理報名費用1000元、開通網課、拿到教材，參加連續三天的培訓上課和測評考試；

（5）參加理論考核、技能考核和綜合評審；

（6）考核均達到60分以上者，獲取採購管理師職業水平等級證書；

（7）北京、成都、杭州、廣州、深圳等城市培訓鑑定考試；

通過培訓，使學員更加明確採辦領域“採購管理”職業崗位任職要求與工作重點，掌握“採購管理”職業崗位的理論知識和實務技巧，瞭解相關法律法規及國家政策，提高執業能力。