複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

拉勾

(為互聯網人才提供職業成長服務的品牌)

鎖定
拉勾 [1] 北京拉勾網絡技術有限公司旗下品牌, [2]  是互聯網人的職業成長平台。 [3]  專門為互聯網人才提供求職機會、提高職業能力,同時為各行業培養和輸送互聯網人才。
活躍着百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團點評等70w+家優秀互聯網公司,每年都有上百萬程序員、產品經理、運營、設計師等互聯網專業人才通過拉勾入職企業。拉勾還提供獵頭服務,專門解決晉升高端崗位的職業需求,建立人才職業成長上升通道。
拉勾專為互聯網人打造了一座實戰大學——拉勾教育,互聯網人在這裏都能獲取專業知識,提升技術認知,在職業道路上快速成長。 [4] 
中文名
拉勾
外文名
lagou
所屬公司
北京拉勾網絡技術有限公司 [1] 
申請註冊號
38323834 [1] 
國際分類
38 [1] 
總部地點
中國·北京市海淀區·創業大街 [2] 

拉勾產品類型

拉勾拉勾招聘

拉勾招聘是為互聯網人才提供求職機會的招聘平台。平台上活躍着百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團點評等70多萬家互聯網公司,每年都有上百萬的程序員、產品經理、設計師等專業人才通過拉勾入職各類企業。在拉勾招聘,投遞都會收到企業的迴應,最快回應時間僅為1分鐘。拉勾的”24小時極速入職”,顛覆了“投簡歷石沉大海”的國民痛點。

拉勾拉勾教育

拉勾教育是專為互聯網人打造的實戰大學。基於拉勾對互聯網人才服務行業的深度理解,拉勾教育邀請互聯網行業各領域實戰經驗專家,共同研發出一系列有針對性的課程和服務,為數百萬互聯網人提供學習機會。拉勾教育目前開設「專欄」和「訓練營」兩種課程,課程涵蓋研發、產品、設計、運營、市場等領域。

拉勾拉勾獵頭

拉勾獵頭,服務於中國互聯網人的獵頭平台,專門解決互聯網人晉升高端崗位的職業需求,建立人才職業成長上升通道,併為企業輸送互聯網人才。 [4] 

拉勾發展歷程

拉勾於2013年7月20日上線,已有超過90萬家企業入駐,其中既有今日頭條百度騰訊阿里巴巴新浪優酷等互聯網企業,也有海爾、華為、蒙牛、中信、國泰君安等傳統企業。企業覆蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、遊戲、O2O、大數據、雲計算、社交網絡、金融、快消、製造業、教育、旅遊、製造等全行業。
拉勾招聘顛覆了傳統招聘網站以企業方為服務對象的運營模式,轉而將求職者作為核心服務對象。拉勾的每個環節都是為了改善求職者的使用體驗。
對公司方而言,拉勾既是可靠的人才池,也是一個可以展現公司創始團隊、公司產品、融資階段的平台。有助於求職者快速瞭解公司,加速雙方的相互碰撞。2016年3月23日, [5]  拉勾正式對外宣佈獲2.2億元人民幣C輪融資,由弘道資本領投(天使投資方),啓明創投、榮超投資等機構跟投。 [5] 
2017年9月22日,拉勾宣佈獲得1.2億美元戰略投資,投資方為人力資源公司前程無憂,泰合資本擔任獨家財務顧問。 [3]  該輪引入戰略投資後,拉勾仍完全保持團隊和業務的獨立,並藉助前程無憂客户資源加速業務和收入發展,進化為人力資源綜合服務平台。隨着拉勾商業版圖的不斷擴充,2020年,拉勾已經從為互聯網人才提供求職機會的招聘平台,成長為包含招聘、獵頭、職業教育等業務的互聯網人的職業成長平台。服務用户規模接近2500萬。 [4] 

拉勾管理團隊

許單單,拉勾創始人兼CEO、 [6]  著名互聯網分析師、人力資源專家。2013年7月,許單單創建拉勾並擔任CEO,帶領拉勾成長為中國領先的互聯網職業成長平台。許單單被媒體視為中國年輕企業家的代表。2007年,許單單畢業於北京大學。此後,許單單先後供職於騰訊、平安、華夏基金等頂級互聯網公司、金融機構,是國內第一代專注於互聯網行業的投資分析師。2011年,許單單創建了3W咖啡館。該咖啡館對互聯網創業者羣體提供從早期融資到項目孵化幫助,曾多次被新聞聯播報道,北京市、國務院的領導曾多次視察3W咖啡館。 [4] 

拉勾品牌活動

拉勾全民升職季

拉勾 [4]  首推的互聯網人才年後求職的最大線上招聘專場,助力求職者“升職加薪”,每年都會有幾十萬家互聯網企業參與,千萬互聯網求職者在線投遞簡歷,平均每分鐘就有100個新職位發佈,每6秒鐘就有1個人拿到offer,為企業全年的人才招聘打下堅實基礎。

拉勾中國互聯網人才官峯會

專屬互聯網人力資源圈的高端峯會 [4]  ,通過盤點互聯網行業人才數據,由人力資源行業專家解讀趨勢,並邀請行業專家與互聯網頭部企業代表碰撞管理科學與實戰經驗,發掘並賦能人力資源管理者。每年都有200家左右頂尖的互聯網人力資源從業者參加交流,並在峯會上評選出年度最值得加入的10家企業,通過線上招聘專場,為這些企業吸引人才。

拉勾拉勾夜宴

為中 [4]  高端技術人才與企業建立的線下招聘會,為互聯網尖端技術人才與企業HRD、CXO等高管建立了有效的連接,為企業輸送技術人才,同時也為用人企業鞏固僱主品牌。每場拉勾夜宴,參與企業會集中面見100位技術,平均可招攬10人入職,僅用市場價的1/5。 [4] 
參考資料