把信送給加西亞

這是一本關於忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。

在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇蹟——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務，將信送給加西亞，因而被授予傑出軍人勳章。羅文的事蹟通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，併成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象徵。

這本書為我們全面地展現了關於企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞台是如何構建的，這個舞台需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞台上精彩出演、獨領風騷的。

當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發現，這本書值得一讀再讀。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

上篇　致加西亞的信

一、原出版者手記 002

二、1913年版作者序言 004

三、致加西亞的信 007

四、一本可怕的書 012

五、上帝對你做了什麼 014

六、我是如何把信送給加西亞的 023

下篇　給年輕人的職業忠告

第一章　主動：自動自發的工作習慣

不要只做別人告訴你的事 048

自覺自願是職業美德 052

比老闆更積極主動 055

始終比他人領先一步 058

主動多做一些 061

自發學習的員工才能成長 064

機會來自主動和爭取 068

讓主動成為一種工作習慣 072

第二章　勤奮：最卓越的工作態度

勤奮工作，首先是為了你自己 076

卓越源於平凡的努力 079

沒有上司容忍懶惰的員工 082

做些分外的工作不吃虧 085

工作中不要投機取巧 088

你的工作極限取決於自己 091

第三章　責任：優秀員工的第一行為準則

責任重於泰山 096

責任需要用心打造 100

工作職責是人的使命所在 104

全心全意，盡職盡責 107

以老闆的心態對工作負責 111

責任面前，請拋棄藉口 115

職責之外，多加一盎司 119

責任有多大，成功就有多大 123

第四章　忠誠：比黃金更重要

忠誠是一種美德 128

忠誠是職場的立身之本 132

職場不歡迎泄密者 135

敬業——對職業忠誠到底 138

把敬業變成習慣 141

做上司最忠實的助手 144

與企業同舟共濟 147

主動維護公司的利益 152

第五章　自信：職業成功的核心競爭力

自信是一種力量 156

自信力——成功的源泉 158

自信源於不斷地學習 161

相信自己最優秀 164

積極應對遇到的一切困境 167

自我激勵，化平庸為神奇 170

做自己思想的主宰 175

敢於冒險，嘗試去做 178

曹興澤，圖書策劃人。擅長職場以及社科類圖書。 ^[1]