把信送給加西亞

每個人不僅要學習書本上的知識，聆聽他人的教導，更需要一種敬業精神，能夠擔起上級的託付，立即行動，全心全意地去完成任務——“把信送給加西亞”！責任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，再次會失去周圍人們對他的尊重與信任，最後會失去他本來可以擁有的成功人生。

世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到處都缺。

如果説智慧像金子一樣珍貴的話，那麼還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。

請把這句話作為座右銘：無論做什麼工作都應該精通它。

我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。 ^[1] 

阿爾伯特·哈伯德，美國著名出版家和作家。1899年，阿爾伯特·哈伯德創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人》雜誌上，引起了巨大的轟動，以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界，到1915年作者逝世為止，該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來，該書被翻譯成各種文字，許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員，作為培養士兵、職員敬業守則的必讀書。

1900年，阿爾伯特·哈伯德對《致加西亞的信》的內容進行闡述和延展，創作了內容更詳細、思想更明晰的系列文章，並在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜誌上同時連載，氣勢直逼《致加西亞的信》。

《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的結合，涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。從某種意義上説，該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述，是一部所有公務員、公司職員的必讀書。

一部關於忠誠、責任、創造性執行的管理書，百年經典全新呈現，《沒有任何藉口》姊妹篇，“把信送給加西亞”政府、企業執行力軍事體驗培訓讀本企業、政府機關員工職業精神讀本。

不是每個人都可以影響世界發展的潮流，但每個人都可以掌控自己的命運，做自己生命的主人；不是每個人都能三頭六臂、八面玲瓏，但每個人都可以安於其位，從日常一點一滴為家庭、社區、社會增加價值；不是每個人都能成為將軍、總統，但每個人都可以讓自己成為“羅文”。正是千千萬個“羅文”，創造了個人人生的豐裕、家庭的幸福、社會的和諧和國家的榮耀。我們的時代，需要“英雄”情懷。更需要“平凡”胸懷，而更珍貴的是從平凡中創造不平凡的職業精神。

中國青年出版社繼《沒有任何藉口》之後隆重推出，黨政機關提升執政能力、建設服務型政府暢銷讀本企業員工職業精神培訓推薦讀本，團購《把信送給加西亞：企業、政府機關員工職業精神讀本》，優惠參加“把信送給加西亞”政府，企業執行力軍事體驗培訓。

附註：欲對此書有更深刻及真實和對比的瞭解，建議可以參考一下陳彤的《暢銷謊言：對錯位工作觀念的重磅批判》。

健康的心智資源是中國最大的生產力

呼喚“把信送給加西亞”的人

阿爾伯特·哈伯德的商業信條

阿爾伯特·哈伯德的人生信條

原著出版者手記

阿爾伯特·哈伯德自述（年版作者序言）

第一章

尋找“把信送給加西亞”的人

一項緊急任務

尋找羅文：“沒有任何藉口”的人

服從是一種美德

“不可能”其實都“可能”

告誡有才華的不成功者

第二章

對職責要有清醒充分的認識

擁抱責任而不是逃避責任

責任在身——進發！進發！

一心一意地負起責任

用責任感促進能力提升

第三章

向羅文學習。做完美執行的典範

執行，無條件地執行

組織最需要能夠獨當一面的人

多些實幹，少些空談、抱怨

主動工作，主動開拓

做思考的腦，不當等令的手

創造性地完成任務

熱忱是工作的靈魂

執行到底，奉獻結果

第四章

一盎司忠誠勝於一磅智慧

忠誠是一種義務

投機取巧等於自欺欺人

維護組織利益就是維護自己的利益

機遇總是尋找忠實可靠的人

第五章

從平凡中做出不平凡

不要看輕你的工作

問問自己：我有能力做好小事嗎

關注細節，精益求精

持之以恆，鑄就非凡

第六章

收穫榮譽與獎賞

為榮譽而奮鬥

加西亞將軍對羅文的讚賞

美國總統的公開信

不計較得失才能收穫更多

立志做一名“把信送給加西亞”的人

臨危受命

下一刻就出發

涉險牙買加

海上歷險

密林槍聲

目睹將軍的風采

吹響號角，歌頌職責與榮耀

附錄