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戴維·卡德

戴維·卡德（David E.Card），美國經濟學家，1956年出生於加拿大圭爾夫^[3] ，1978年獲加拿大皇后大學文學士學位，1983年獲美國普林斯頓大學經濟學博士學位。1995年獲得約翰·貝茨·克拉克獎。^[5] 2006年獲得伊薩勞動經濟學獎。^[4] 2021年獲得諾貝爾經濟學獎。^[1] 現任教於美國加利福尼亞大學伯克利分校。^[4]

2021年10月11日，戴維·卡德因“對勞動經濟學實證研究性的貢獻”而獲得一半2021年諾貝爾經濟學獎。^[1]

中文名: 戴維·卡德
外文名: David E.Card^[3]
國籍: 美國^[2]
出生地: 加拿大圭爾夫^[3]

出生日期: 1956年
畢業院校: 加拿大皇后大學
美國普林斯頓大學
職業: 經濟學家
主要成就: 2021年諾貝爾經濟學獎獲得者

戴維·卡德人物經歷

戴維·卡德

1956年出生於加拿大圭爾夫^[3] ，1978年獲加拿大皇后大學文學士學位，1983年獲美國普林斯頓大學經濟學博士學位，現任教於美國加利福尼亞大學伯克利分校。^[4]

戴維·卡德是加州大學伯克利分校1950屆經濟學教授，美國國家經濟研究局勞工研究項目主任。他的研究興趣包括移民、工資、教育以及勞動力市場中與性別和種族相關的差異。

戴維·卡德社會任職

2002年至2005年《美國經濟評論》聯合編輯，曾在普林斯頓大學任教，並在哥倫比亞大學、哈佛大學和行為科學高級研究中心擔任訪問職務。

戴維·卡德人物作品

1992年，《小差異：加拿大和美國的勞動力市場和收入維持》

1995年，合著出版《神話與衡量：最低工資的新經濟學》

1999年，合著出版《勞動經濟學手冊》

2004年，《尋求卓越經濟：英國經濟改革的經濟效應》

戴維·卡德人物軼事

當代著名經濟學家戴維·卡德與艾倫·克魯格為經驗微觀經濟學做出了開拓性的貢獻,極大地推動了勞動經濟學的發展,他們將雙重差分分析法以及自然實驗方法廣泛應用到經驗微觀經濟學領域,通過合理地篩選已有數據庫及收集市場數據,構建嚴謹計量模型,準確地描述了微觀市場的運行狀況及政策效果,進而揭示了影響市場運行的關鍵要素.本文從最低工資政策的影響,教育投入的回報,政策效果評估,移民問題,勞動收入的界定,元分析以及自然實驗微觀數據處理七個方面對兩位學者的研究成果進行梳理和評介。^[7]