應收賬款風險

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1.應收賬款不斷增加，易造成企業資產負債率過高

企業應收賬款餘額不斷增加，一方面使流動資金出現短缺；另一方面又迫使企業不得不舉債經營。為了維持經營，企業在高負債率經營的情況下，以大量舉債為生。此舉不僅增加了企業的財務費用，致使經濟效益下降，而且也使企業邁向了資不抵債的邊緣。

2.現款回收率低，貼現成本高

企業為了及時收回貨款，大量吸納承兑匯票成為可能。有的企業現款回收率不足10%，承兑匯票佔了70%以上，為及時變現應急，不得不承擔高額的貼現息。

3.以物易物相互抵賬，成本上升效益下滑

以物易物相互抵賬、抹賬來清理應收賬款實屬企業間的無奈之舉，多數以物抵債的價格都在高出當前市場價格的40%以上。抵回的實物，企業一方面再以高價抵出，另一方面則根據需要用於生產或以當前市價賠款銷售，其結果是企業獲取了維持基本生產所需資金，但承擔了鉅額損失，出現了顧此失彼的尷尬局面。

近一個時期以來企業的應收賬款居高不下，有的月平均餘額甚至達到了年銷售收入的60%以上，為了求得生存，企業（尤其是國有企業）不得不借助一些私營企業的“靈活”手段，將應收賬款以15%～25%的鉅額損失換取所謂的“貼點”換錢。此舉雖然暫時緩解了企業的燃眉之急，但其惡果不容忽視：

一是打亂了正常的經營秩序；

二是助長了腐敗之風；

三是造成國有資產的流失。

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在現代社會激烈的競爭機制下，企業為了擴大市場佔有率，不但要在成本、價格上下功夫，而且必須大量地運用商業信用促銷。但是，某些企業的風險防範意識不強，為了擴銷，在事先未對付款人資信情況作深入調查、對應收賬款風險進行正確評估的情況下，盲目地採用賒銷策略去爭奪市場，採用較寬鬆的信用政策，只重視賬面的高利潤，忽視了大量被客户拖欠佔用的流動資金能否及時收回的問題，從而成為應收賬款風險加大的主要原因。

有些企業對應收賬款的管理缺乏規章制度，或有章不循，形同虛設。財務部門不及時與業務部門核對，銷售與核算脱節，問題不能及時暴露，一些企業應收賬款居高不下，催收、清理不及時，賬齡老化，卻任其發展，存在應收賬款長期掛賬現象。

在某些企業中，為調動銷售人員的積極性，往往實行職工工資總額與經濟效益掛鈎，銷售人員為了個人利益，只關心銷售任務的完成，採取賒銷、回扣等手段強銷商品，使應收賬款大幅度上升，而對這部分應收賬款，企業未採取有效措施要求相關部門和經銷人員全權負責追款，導致應收賬款大量沉積下來，給企業經營背上了沉重的包袱。

為防範風險，不能為了完成經營指標只重視銷售，必須加強應收賬款管理，按時足額收取應收賬款。

1.加強應收賬款管理，必須得到公司最高管理層的高度重視和大力支持

以成都建工混凝土工程有限公司為例，具體做法是成立以公司總經理掛帥、總會計師負責的應收賬款管理團隊。下轄具體應收賬款責任人、部門經理、財務部應收賬款會計、債權管理部人員。具體責任人負責申請出具發票、收款；部門經理負責監督指導；財務部應收賬款會計負責應收賬款的跟蹤、分析和考核；債權管理部負責債權的維護和管理。這樣做的結果是：從應收賬款準備、形成到收回的整個流程中，都有相關人員各司其職，從而保證應收賬款能夠快速、安全地收回。並採取每週開會的形式，對存在的問題進行綜合解決，降低了溝通成本。

2.加強應收賬款管理，必須建立一個簡明、有效、公正的考核機制

直接同責任人的經濟利益掛鈎，做到規則簡明、有獎有罰，賞罰有據、賞罰有度。這就需要分析公司應收賬款的回收週期，回收週期的延長而產生的機會成本、管理成本，從而制定出切合實際的獎勵措施。公司通過按客户分解落實回收目標任務，並嚴格考核，獎罰分明，將收回欠款和控制呆壞賬納入績效考核，調動催討人員的積極性和效果。

3.加強應收賬款管理，必須理順其內部控制的流程及流程實施的控制