從爵本位到官本位

本書的重心是討論秦漢時的官僚等級制度。作者把官階研究的對象，定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”兩點；基於“品位一職位”視角，提出了“品位結構”概念，用以觀察各種位階的組合、搭配和鏈接樣式；對品秩的構成要素、品位結構變遷的主要線索、官階研究的各個層面，進行了建構性的闡述。在此基礎上，本書對早期帝國品位結構的變遷，提出了一個“爵本位”——“爵一秩體制”——“官本位”的變遷模式，並從分等分類角度對之進行了系統論證。書中還利用新出史料，對秦漢官階史的若干要點進行了考證，使一些前所不詳的曖昧史實，如“宦皇帝者”問題、“比秩”問題等，得以浮出水面，並做出了富有新意的解釋。

閻步克，1954年生，歷史學博士，北京大學中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峯與波谷——秦漢魏晉南北朝的政治文明》，譯著《官僚制》、《帝國的政治體系》，及論文集3種、論文90餘篇。目前從事中國古代官階制度研究。

序言

上編

第一章 品位結構的研究框架

一 品位結構：分等與分類

二 品秩五要素與品位性官職

三 品位結構變遷的四線索

四 品位結構的三層面

第二章 疊壓與並立：從“爵—食體制”到“爵—秩體制”

一 周朝“爵本位”體制和“等級君主制”

二 戰國秦漢間祿秩序列的伸展

三 功績制和身份制之間：二十等爵

四 秦漢“爵—秩體制”及其“二元性”

第三章 分等分類三題之一：“比秩”與“宦皇帝者”

一 “比秩”與“宦皇帝者”問題的提出

二 “宦於王”溯源：周朝的士庶子體制

三 漢代的“宦皇帝者”與“比秩”的擴張

四 “宦皇帝”制度的流衍及異族政權的類似制度

第四章 分等分類三題之二：秦漢冠服體制的特點

一 “冠服體制”概念與冠服的分等分類

二 周代冠服體制：自然分類與級別分等

三 秦漢冠服體制：自然分類與職事分類

四 漢唐間冠服體制的變化趨勢：場合分等和級別分等

五 從“由服及人”到“由人及服”

六 附論《舊唐志》所見隋朝冠服“四等之制”

第五章 分等分類三題之三：品位結構中的士階層

一 選官與資格視角中的士人

二 階層的標誌：士子免役

三 服飾等級中的士子禮遇

第六章 從爵—秩體制到官品體制：官本位與一元化

一 “一元化”與“官本位”的推進

二 從“爵—秩體制”到“官品體制”

三 一元化多序列的複式品位結構

第七章 若干禮制與王朝品位結構的一元化

一 公卿大夫士爵與品位結構一元化

二 周禮九命與品位結構一元化

三 朝位與品位結構一元化

四 一元化和連續性

下編

第一章 戰國秦漢間祿秩序列的變遷

一 戰國秦漢的祿秩序列變遷

二 今見《秩律》的中二千石秩級闕如問題

三 “中二千石”秩級的形成

四 “真二千石”問題

五 丞相與御史大夫的秩級

六 略談將軍的秩級與位次

第二章 祿秩的伸展與“吏”羣體之上升

一 祿秩的伸展與“吏”羣體之上升

二 早期採用祿秩的官、吏、令試析

三 “以吏職為公卿大夫士”與“以秩級為公卿大夫士”

第三章 西漢郡國官的秩級相對下降

一 王國官的秩級下降

二 王國丞相的秩級下降

三 王國內官的秩級下降

四 列郡秩級的相對下降附論郡縣秩級簡繁

五 郡縣諸官屬和諸縣的秩級下降

第四章 《二年律令》中的“宦皇帝者”

一 “宦皇帝者”所涉官職

二 論“宦皇帝者”之無秩級

三 《二年律令》中的“吏”與“宦”：兩大職類

四 《津關令》所見中大夫及相關問題

第五章 若干“比秩”官職考述

一 期門郎、羽林郎

二 文學之官：博士與掌故

三 御史之比秩

四 中央官署掾屬的“比秩”問題

五 國官之“比秩”

第六章 “比秩”的性格、功能與意義

一 “比秩”諸官的性格——非吏職

二 “比秩”諸官的性格——“自闢除”

三 “比秩”諸官的性格——軍吏之自成系統

四 “比秩”的擴張及其與正秩的配合