張焱

1969年9月至1980年7月在天津大學附屬小學、中學讀書，1980年9月在武漢水利電力大學電力工程系讀本科學，1984年7月畢業在空軍雷達學院任教，1987年12月在武漢水利電力大學任教，2000年9月在武漢大學任教。

對本科生主要講授《管理學》《商業倫理學》《組織行為學》；研究生開專題講座；MBA主講《管理經濟學》《管理學》。教學對象除了在校的本科生、碩士研究生和MBA學生以外，還經常走出學校到企業講學，對企業的高、中層管理者進行培訓，在培訓取得良好效果的同時，使自身也得到極大提高。

1、 《Research on Affecting Factors of Intellectual Women’s Job Search》，產業基地建設與管理國際會議論文集，2008.12【CPCI檢索】。(第一作者)

2、 《改革開放30年中國人力資源結構及國有企業人力資源制度變遷》（論文集），《中國特色社會主義經濟建設研究》，武漢大學出版社，2008.10。 (第一作者)

3、 《知識女性工作尋訪影響因素的實證研究》，《珞珈評論》2008.8 (第一作者)

4、 《柔性管理—女性管理者的優勢武漢大學》，2007年女性問題研究徵文 獲三等獎，2008.3。 (第一作者)

5、 《The Suggestions of promoting “Decent Work” in China》，管理科學與工程國際學術會議論文集2008.3。【ISTP檢索】(第一作者)

6、 《The Development of Innovative Management in Innovative Epoch》，企業成長與管理創新國際學術會議論文集，2007.10。【ISTP檢索】(第一作者)

7、 《企業價值創新與企業智力資本管理》，《江漢論壇》2007．5。(第一作者)

8、 《工作尋訪影響因素的實證研究》，《江漢論壇》2007.5 。(第一作者)

9、 《企業人力資本投資風險與動力分析》， 中國人力資源第六屆年會論文集 2005.8。 (第一作者)

10、 《管理經濟學》（參編）， 武漢大學出版社2005.7

11、 《如何讓您的企業生財有道》，湖北人民出版社2005.2

12、 《如何讓您的企業永葆青春》，湖北人民出版社2005.2

13、 《企業人力資本投資動力與風險機制探析》，《江漢論壇》2004.10。 (第一作者)

14、 《Management Sciences and Global Strategiesin the 21st Century》 第五屆國際管理會議 論文集2004.5。(第一作者)

15、 《女性管理者如何在組織變革中不斷升遷》（論文集），武漢大學出版社 2003．11。(第一作者)

16、 《EVA的激勵制度設計》，《江漢論壇》2003．6。(第一作者)

17、 《對企業可持續增長模型分析》，《武漢大學學報》2002.3。(第一作者)

18、 《美國股票期權對我國實行期權制的借鑑》，《經濟師》2002.4。(第一作者)

19、 《利用國際資本發展我國投資基金的設想》，《湖北社會科學》2002.2。(第一作者)

1、《湖北南漳峽口電力有限公司人力資源管理諮詢》，湖北南漳峽口電力有限公司委託，橫向項目，主持，經費0.6萬元人民幣，2009—2010。

2、《電力企業管理研究》，上海容豐電器有限公司委託，橫向項目，主持，經費1萬元人民幣，2006—2007。

3、《鼓勵和支持我國企業發展自主知識產權和知識品牌問題研究》，國家社科基金，參加，經費6萬元人民幣，2005—2007。

4、《白蓮河電廠發展戰略研究》，白蓮河水力發電有限公司委託，橫向項目，主持，經費1.5萬元人民幣，2005—2006。

5、《龍源公司營銷戰略研究》，河南龍源公司委託，橫向項目，主持，經費3萬元人民幣，2003—2004。

6、《合山電廠發展戰略研究》，廣西合山電廠委託，橫向項目，主持，經費5萬元人民幣，2001—2002。

7、《粉煤灰綜合利用經濟評價》，江西豐電投資股份有限公司委託，橫向項目，主持，經費2萬元人民幣，2000—2001。

8、《管理案例教學研究》，校教改基金，主持，經費0.3萬元人民幣，2000—2001。 ^[2] 

張焱老師長期從事工商管理教學和科研工作。在20多年的教學生涯中，始終堅持認真、嚴謹、求新、育人的精神，取得了很好的教學效果，一直受到學生的好評。在2005年被評為武漢大學教學質量優秀獎；2006年獲武漢大學經濟與管理學院教學前10名優秀教師的第三名，2008年獲武漢大學經濟與管理學院教學前10名優秀教師的第一名。