張國祥

1961年（辛丑年）出生於湖北天門，1978年進入荒蕪十年之久的大學聖殿，主攻中文，兼習心理學和管理學。

曾任中國南山開發股份有限公司東莞分公司人事行政經理、羣剛電子有限公司行政總監、江門豐華精細化工行政科長、利安制鎖集團公司總經理，具有豐富的多體制企業管理實戰經驗。

2002年起至今：本階段以中外管理理論技術學習、研究及實踐理論技術昇華階段，並確立了以企業管理諮詢為自己後半生的職業生涯規劃。張老師08年起開始潛心歸納整理自己的規範化管理操作經驗和理論觀點，發表觀點鮮明、見解獨到、深入淺出的管理文章五百多篇（陸續發佈中）。 ^[1] 

張老師曾應邀為清華大學、北京大學、復旦大學、中山大學、寧波大學EMBA總裁班授課。

現任北京越努凌雲管理諮詢有限公司董事長及首席專家講師、中國總裁培訓網金牌講師、時代光華特約講師、聯創世紀教育集團戰略合作講師、北京亞博培訓中心合作講師、中國國際企業管理協會特聘專家等多家機構合作老師；博鋭管理在線專欄作家、全球品牌網專欄作家、牛津管理評論專欄、中國製造業信息化門户專欄作家、中國化妝品網名家專欄作家、友商網管理專欄作家、世界經理人專欄作家、一大把網站專欄作家、致信網專欄作家、51CTO網站專欄作家、中國醫藥聯盟專欄作家等多家門户網站專欄作家。

張國祥老師對流程管理所作的創新：實施流程管理必須滿足三個基本前提；實施流程管理必須轉變三個觀念；企業管理流程的四級分類；簡潔務實的互動設計法；流程説明文件的“三三”制。

目前，張國祥老師已全面掌握並昇華了企業規範化管理的理論和技術，形成了自己獨特務實簡潔高效的規範化管理操作體系。 專著《用流程解放管理者》，中華工商聯合出版社，2012年。 ^[1] 

1990年國營紅峯機械廠企業升級，即國家二級企業、湖北省先進企業申報評選活動期間，主持該企業《管理制度彙編》擬稿工作期間，形成和掌握了個人有關企業全面規範化管理的理念與當時的主要管理技術和方法（如目標管理技術、全面質量管理技術、成本控制、精細管理等）。該企業1991年順利晉升湖北省先進企業。

1992年至1995年期間作為中國南山開發股份有限公司東莞分公司三人籌備組核心成員之一，着手建立了該公司基本運行規範和選人用人的制度體系，隨後參與組建分公司旗下首家生產企業東莞現代組合房廠的建廠工作，後任副廠長，並一度主持全面工作，建立了該廠的採購渠道和員工培訓與績效考核體系。

1995年就任廣州羣剛電子有限公司行政經理後，完善了該公司的薪酬管理體系，並主持了廣州中毅電子有限公司、廣州羣剛塑膠有限公司兩個公司開業策劃工作，從可行性論證報告的調查擬訂到註冊申報工作，全面跟蹤完成，從而統領三廠行政工作。

1997年元月份起就任中山利安制鎖集團公司行政經理，因鋭意改革、大刀闊斧，將家族式作坊改變為初具規模和管理體系基本健全的現代企業，獲得市、鎮二級領導的高度讚譽（曾被中山市東昇鎮政府推薦接受廣東衞視專訪），而後晉升副總經理直至總經理。期間在廣州某公司全面推行了績效管理、設計了人人收入與業績掛鈎的薪酬體系，創造了該企業產品月產量七十二萬件的公司最高記錄。其間提出了“每天學習一小時，每天進步一點點”和“把微笑送給別人，把歡樂留給自己”及“企業關心員工，員工關心企業”的人性化管理口號。

2002年起至今，該階段以實踐理論技術昇華為主導，曾諮詢服務企業：廣州某公司實施人力資源規範化管理項目；天門某公司作指導；參與黑龍江某公司企業規範化管理整體導入項目；參與浙江省某品牌鞋業集團企業規範化管理整體導入項目；主持山東某集團的企業規範化管理整體導入項目；主持天津某傢俱有限公司薪酬管理規範化導入項目等。

企業規範化管理的理念與操作指南

流程管理規範化的創新理念與操作指南

精細化管理的務實指南

把企業文化轉化為管理工具的操作指南

企業員工績效考核的創新思路與操作指南

與企業效益同步增長的員工薪酬體系設計指南

企業中高層的必備管理技巧介紹

心靈溝通與激勵機制建設技巧

目標管理實施方法與技巧介紹

危機管理與應對之道

1、企業規範化管理的理念與操作指南；

2、流程管理規範化的創新理念與操作指南；

3、精細化管理的務實指南；

4、把企業文化轉化為管理工具的操作指南；

5、企業員工績效考核的創新思路與操作指南；

6、與企業效益同步增長的員工薪酬體系設計指南；

7、目標管理實施方法與技巧介紹；

每次授課都會提前分析本次參加學習的學員所在企業情況，針對學員精準實效選擇案例和修改課程。張國祥老師在眾多企業諮詢實踐中，善於理論聯繫實際，被企業老闆稱為解困高手；講課生動、風趣，深入淺出、通俗易懂，善用身邊的案例解説高深的理論，性格開朗、平易近人，為人坦誠，實實在在，堅持原則而又不失靈活性，深受老闆信賴、員工喜愛。張國祥老師課程宗旨：讓每一次課程都變成為學員量身定做的貼身課程，讓每一次課程都能整合企業資源、提升企業的競爭力！

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