張偉強

擁有10多年大型外資企業（含世界500強德國博世BOSCH 公司）人力資源高級管理的實戰經驗.在績效考核與績效管理有效實施、人員招聘與甄選、員工職業生涯規劃與發展實施等方面，具有精深的系統研究及豐富的實踐操作與指導經驗；超實戰豐富的著名企業管理工作經驗為他在人力資源管理類專業培訓與管理諮詢經驗奠定了優厚的基礎，張老師形象温文爾雅、談吐犀利而風趣、上課內容清晰易懂、實用程度高。特別擅長人力資源理論與具體管理實踐的密切有機結合，培訓效果出色。已成功實施了大量的企業中高層培訓、企業管理項目諮詢，深受肯定與信賴。並且在全國不少中大型企業在人力資源管理改革與落實方面,提供諮詢與培訓的服務。 ^[1] 

中國移動、中國電信、拉法基瑞安水泥、中國電力、上海電氣股份有限公司、TNT、上海浦發銀行、中國農業銀行、太平人壽保險、華晨寶馬、中國銀聯、中國平安保險、鋭珂醫療器材（原柯達醫療器材）、微創醫療器械、中化道達爾、上海現代建築設計集團、江蘇新城房產股份、武漢鋼鐵股份、寶鋼集團、成都博瑞地產、APP（亞洲漿紙業有限公司）、江蘇隆力奇、家飾佳等· · · · ·

卓有成效的招聘甄選與面試技巧----練就您的火眼金睛、做優秀伯樂、為企業選對、選好人

績效考核與管理實施技巧及辦法----實用、專業

員工職業生涯規劃與發展大盤道

非人力資源經理的人力資源管理----提煉精髓、實戰實用