幹勁

本書將幫您解決這樣一個問題：我們怎樣才能每一天都充滿幹勁，帶着激情和目標來上班。我們發現要想有智慧地生活和工作，真正的動力不是來源於外部環境，而是存在於我們的頭腦、心靈和精神裏。當領悟到這一點時，我們就充滿了力量，立刻變得精力充沛。此時此刻，我們能夠把關閉着的精神動力開關重新開啓。人生的質量和幸福指數取決於我們如何看待自己的境遇。一旦我們消除了工作與生活的怠惰，重燃激情，我們就能更清楚地看到自己的長處，更願意帶着幽默感去接受無法改變的事情，樂觀地相信挑戰都會有解決方案，並勇往直前。

本書將帶給您重燃工作與生活激情的力量。充滿幹勁的您，重新點燃了精神之燈，不再為每天重複的工作而感到乏味、疲憊，因為您將從平凡的工作中找到使世界變得更加美好的偉大意義，這種使命感激勵您不斷前行。您的激情也將感染周圍的人，使得您所在的部門，甚至整個公司變得和以前不一樣，變得更充滿生機。本書將幫助您消除工作與生活的怠惰，重燃激情。 ^[1] 

劉易斯·羅森茨博士（Dr Lewis Losoncy）

一位動機心理學家，演説家以及25本書的作者。這些書的主題有鼓勵、積極的態度、成功、領導和團隊合作。他被稱為“鼓勵博士”，他創造了激勵文化，將自己的理念傳播給大眾，聽眾遍佈美國、加拿大、澳大利亞、墨西哥、巴西、泰國以及十幾個歐洲國家。他給很多公司帶來無限的能量，從美奇絲（歐萊雅的一個部門）到莊臣，從赫爾曼·米勒到波音、戴爾。受到他的鼓勵和影響的還有教育家、心理學家、社會工作者和政府人士。他的許多擁護者們稱呼他“劉博士”，他在美國有線電視新聞網和哥倫比亞廣播公司的今晨節目中出現，併為《早間心理學》《華爾街日報》等知名刊物供稿。

科林·沃爾什（Colin Walsh）

美國美奇絲公司的副總裁和總經理，該公司是歐萊雅的一個部門。科林被描述成一個行業中的“不按規則出牌的人”，他的領導風格使他既贏得了下屬的敬重，又獲得了“離經叛道者”的美名。作為一個激情洋溢的激勵和領導方面的演説家，科林在本書中與我們分享了他對於有目的地工作的看法，會使您大為獲益。 ^[1] 

獻辭 /

三個工作的人 /

我們可以自我提升 ：通過找到更高的工作目標

開啓精神之燈：令人充滿幹勁的新工作方式

找到“開啓”開關

第一章 我們的工作場所：精神與動機相遇的地方

第二章 我們助人的精神：並非僅限於體力活

第三章 在瞭解“做什麼”以前先了解“為什麼要做”

第四章 我們的活力插座：在我們右邊的牆上找到它

第五章 我們的態度插座：在我們前面的牆上找到它

第六章 我們的優點插座：在我們左邊的牆上找到它

第七章 我們的接受插座：在我們後面的牆上找到它

第八章 我們的解答插座：在天花板的中央找到它

第九章 充電：用正面的交流使一切充滿生機

第十章 熱愛：尊重我們的團體、顧客、產品和服務

第十一章 鼓勵：強調長處、資源和潛能

第十二章 聯繫：領略一個人怎樣適應並融入環境

第十三章 信任：表示相信和傳遞信心

第十四章 尊重：珍視每個人獨特的角色和責任

第十五章 鼓舞：將每個人的貢獻與改變世界連接起來

第十六章 讚美：認可努力、改變和進步

通過反思你工作的個人意義再充電

通過反思你所獲得的技能再充電

通過反思你在工作中積累的人脈再充電

通過反思你們團隊的進步再充電

通過反思你對顧客的影響再充電

通過反思你的工作對家人和公司的正面影響再充電

通過反思你的工作對自己精神成長的影響再充電

作者寄語

致謝

作者介紹

參考文獻 ^[1]