-
年終考核
鎖定
年終考核是指企業於每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價。
- 中文名
-
年終考核
- 外文名
-
Year end assessment
原則
堅持實事求是的原則。無論是個人自評、小組評議還是學校的審核都必須依照考核的具體內容和要求,根據受考核人的實際進行,不能以主觀印象代替客觀事實。
堅持公開的原則。無論是考核內容和程序、考核的過程和結果,都必須按
規定公開。
堅持發展性原則。考核的內容必須有利於學校整體辦學水平、教師各項能力、職工辦事效率的不斷提高和
服務意識的不斷增強,有利於每一位學生的全面發展。考核的具體內容和要求必須根據教育發展的實際,不斷進行
改革和調整。
堅持全面性原則。考核內容必須包括政治態度、
創新意識、教學業務、科研能力、工作效果等各個方面;考核的對象包括全體教職員工。
[1]
- 參考資料
-
-
1.
年終考核
.MBA智庫[引用日期2020-06-26]