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崗位認知

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崗位認知，認知科學術語，是指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解。
中文名
崗位認知
定    義
工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解
術語介紹
對一個工作崗位的理解和認識。包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等
一個崗位價值的高低，主要取決於以下三個大的要素：
（一）崗位需要的知識和技能（需要的越多，價值越高）；
（二）解決問題的能力（崗位對此能力的要求越高，價值越高）；
（三）崗位需要承擔的職務責任（承擔的責任越大，價值越高）。