崗位分析與崗位評價

人力資源管理的核心就是實現人與工作的最佳匹配，要達到這一目的，就必須進行崗位分析，瞭解各項工作的特點。

《崗位分析與崗位評價》所涉及的難點、熱點均以案例的形式加以闡釋，並附加適用的工作表單，輕鬆易用，對於人力資源管理者有非常好的實用價值。

陳慶，國際註冊諮詢師。執教於首都經貿大學工商管理學院，中國人民大學經濟學博士，北京求是聯合管理諮詢公司總經理，人力資源管理專家，企業創新與成長問題專家。

再版序

再版前言

第一篇 崗位分析

第一章 崗位分析概述

第一節 崗位分析的含義

一、什麼是崗位分析

二、崗位分析的基本術語

三、崗位分析在人力資源管理中的價值

第二節 崗位分析的目的、內容和作用

一、崗位分析的目的

二、崗位分析的內容

三、崗位分析的作用

第三節 崗位分析的程序

一、時機選擇

二、實施步驟

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