山東聖大建設集團有限公司

具有裝飾裝修、消防、鋼結構、金屬門窗加工和預製構件生產等多項資質，能承建各種類型、不同結構、裝飾風格各異的工業與民用建築，具有可行性研究、施工開發、材料設備購置的總承包能力，同時具備承包境外房屋建設工程和境內國際招標工程以及境外工程所需的設備、材料出口等業務的資質和實力。是山東建築大學、青島理工大學和山東科技大學的教學實驗基地和大學生社會實踐基地，山東藝術學院的藝術實踐基地。

集團自創立以來，一貫堅持“質量第一，效益第二”的經營理念，以質量求生存、創信譽求發展、靠管理增效益，確立了以創建精品工程為核心的企業發展戰略，健全完善了工程質量保證體系，在施工中牢牢堅持“科學管理，追求更高質量；優質服務，真誠回報用户；遵法守信，確保員工健康；安全文明，營造綠色世界”的質量方針，創出了一大批優質獎牌工程。

近年來共獲得市政府建築工程獎牌120餘枚，市優工程獎150餘項，省優工程獎30餘項，“泰山杯”工程質量獎牌16項，全國建築工程裝飾獎1項，精良的施工質量現已成為企業的特色和品牌, 2004—2008年度連續五年創税突破千萬元大關，位列全市同行業之首，贏得了廣泛的讚譽和信賴，現已成為魯西南地區市場影響力及經濟效益指標俱佳的骨幹施工企業，為本地區的建築業發展作出了卓越貢獻。

一、狠抓企業施工質量和安全管理

質量是企業的生命，企業創立之初任憲正董事長就明確提出了“質量第一，效益第二”的經營方針，倡導依靠優良的質量去開拓市場；推行優良工程目標管理制度，建立健全了工程質量五大保證體系，為工程創優打下了堅實的根基。“追求質量，安全施工”在全公司上下已蔚然成風。公司於1999年底正式通過了ISO9002質量管理體系認證，為適應不斷提高的市場環境要求，公司在質量認證的基礎上又於2003年通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境體系、OHSAS28001職業健康安全管理體系三位一體認證，在企業管理中嚴格推行三項標準，實施並有效運行，使企業真正成為質量效益型、管理型的現代企業集團。

二、企業經濟效益以及職工生活水平逐年提高

近年來，隨着企業的長足發展，企業的經濟效益逐年提高，建安施工生產年產值由1994年的4793萬元增長到2008年的9億多元，增長幅度達到18.7倍，同時，公司在職職工的收入水平也逐年提高，職工的勞動保障、福利待遇等發生了根本性好轉，養老保險金、醫療保險、住房公積金等“五險一金”均按時足額繳納。公司堅持以人為本，關心體貼職工生活，每年都拿出一部分資金用於改善職工福利設施建設，較好的保證了職工生活水平的逐年提高。

三、重視企業人才建設，人員素質不斷提高

領導高度重視企業人才建設。積極引進各類高校本、專科畢業生到企業工作。從1994至2008年已累計接收本、專科畢業生400多人。公司還以高校為依託,促進企業科技進步，現已分別成為山東建築大學、青島理工大學和山東科技大學的教學實踐基地，山東藝術學院的藝術實踐基地，極大地改善了企業員工的知識結構，提高了職工隊伍的整體素質，各類專業技術人員數量近年來得到快速增長，企業所擁有的專業技術人員總數已達700人，佔到在職職工總人數的65%。2008年9月份舉行的濟寧市建築業職業技能大賽中（設電焊工、鑲貼工、鋼筋工、瓦工四個工種），公司參賽人員技術精湛，取得了電焊工、鑲貼工第一名，鋼筋工第二名的優異成績，公司2008年被評為“濟寧市建築業培養技能人才先進單位”

四、重視企業文化建設，建立了完整的企業文化體系

公司在抓好生產經營的同時，將抓好企業文化建設貫穿到日常工作中去，為此成立了專門的領導機構，建立起了比較完整的企業文化體系，組織開展了一系列豐富多彩、寓教於樂的企業文體活動，較好地豐富了職工業餘文化生活。公司還積極承辦各項社會公益文化活動,貫名承辦了“聖大建設杯”《建設工程安全生產管理條例》知識競賽，為促進全市安全生產水平的提高作出了積極貢獻。貫名承辦“聖大杯”山東省高校大學生演講比賽，共有來自全省64所高校的117名大學生參加比賽，參賽人數之多、水平之高、規模之大，均屬歷年來山東省高校演講比賽之最，通過承辦比賽，在社會上更好的宣傳樹立了公司“開拓、創新、發展”的企業形象。承辦“聖大建設杯”全市建設系統籃球比賽，充分展示了聖大人的精神風貌。2006年公司與山東藝術學院聯合主辦的“聖大之光”迎新春文藝晚會，開啓了我公司校企合作辦晚會的先例，得到濟寧市社會各界的一致好評！2007年12月聖大建設集團在金鄉舉辦了“聖大之光”走進金鄉迎新春文藝晚會，取得了很好的效果。2008“聖大之光”賀濟寧機場順利通過行業驗收文藝晚會再次取得了良好的社會反響。為表彰公司在兩個文明建設中所取得的突出成績，公司已連續10餘年被濟寧市委、市政府授予“市級文明單位”稱號，2008年被山東省精神文明建設委員會評為“省級文明單位”。 2008年度作為濟寧市建築企業唯一一家榮獲濟寧市職業道德建設十佳單位、濟寧市“五一”勞動獎狀。

五、在企業經營中守合同、重信用，有良好的社會信譽

公司在生產經營中大力倡導誠信經營、依法經營，不斷加強企業信用體系建設。2004年，公司被國家工商行政管理總局授予全國“守合同、重信用”企業，公並且連續15年被評為省、市兩級“守合同，重信用”企業，被濟寧市工商局評選為濟寧市第一批守信企業， 2007年被山東省建設廳授予全省建設系統“誠信服務示範單位”稱號；榮獲2005—2007年度“全省建築業先進集體”，被中國施工企業協會評為“全國優秀施工企業”，2007年被評為山東省建築業“十佳質量管理企業”、“十佳安全管理先進企業”，被中國農業銀行認定為“AAA級信用企業”， 2006年被全國企業信用評估委員會評為全國工程建設質量安全信譽級保障企業，被中國工程建設社會信用管理委員會評為中國工程建設社會信用AAA級企業，榮獲“”全國用户滿意施工企業，被濟寧市國税局、地税局評為“A級納税信用單位”。 榮獲濟寧市建築工程質量獎創立20週年特別榮譽企業獎；2008榮獲年度全市建築業安全生產先進單位；全市建築工程質量管理先進單位；全市建築業培訓及職業技能開發先進單位。

六、興盛舉，積極援建四川災區

08年國家多災多難之年，南方冰雪，“5.12”汶川地震。國家財產遭受重大損失，災區生產無法開展，人民生活、生命安全受到威脅。自然災害面前，天災無情人有情，公司迅速組織員工積極捐款捐物，支援災區前線。5.12汶川大地震後，公司積極響應上級部門號召，迅速組建聖大集團赴川援建隊，援建工作中，聖大集團援建隊同志們發揚不怕吃苦、不怕疲勞、連續作戰、敢打硬仗的抗震救災精神，冒着餘震，頂着炎熱酷暑，發揚“團結奮鬥、務實高效、爭創一流”的企業精神，想災區人民之所想，急災區人民之所急，保質量，搶工期，用實際行動踐行着聖大人的光榮使命，每天平均工作達18個小時，有時加班加點，甚至通宵達旦，為08年秋季災區孩子的正常入學作出了貢獻。在困難面前，他們不畏艱險，敢於挑戰，贏得了受援單位的稱讚；在工作面前他們頑強拼搏，以大局為重、不計個人得失，出色地完成了各項攻堅任務，得到了在前線視察的張振川市長和鹽亭縣援建指揮部的表揚，為濟寧人民爭了光，為聖大集團爭了光。

面對新經濟時代的機遇與挑戰，集團將緊緊圍繞“開拓、創新、發展”這個主題，以積極的姿態迎接挑戰，創造美好未來。