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就業心理
鎖定
- 中文名
- 就業心理
- 外文名
- employment psychology
就業心理內容
- 就業導向系統
- 就業動力系統。
- 就業功能系統。
就業心理心理特點
大學生的就業心理是指大學生在畢業選擇職業時所表現出來各種心理狀態和心理特徵的總和。正處於職業生涯探索期和建立期的轉換階段,對於初次就業的大學生來説將會遇到比以往任何時候都更深層的困惑和更嚴肅的課題。 1.大學生的就業心理特點
大學生在就業過程中既表現出穩定、自信的心理狀態,又表現出波動、複雜的情緒,主要表現出以下特點:
- 就業選擇的主體性。大學生,重視自我發展,敢於通過個人能力的發揮,獲得事業的成功和自我價值的實現,他們大都具有實現個人抱負的願望和積極向上的精神。
- 就業心理傾向的波動性。大學生主要處於青年中期,從生理發展來看已經成熟,心理素質也趨於穩定。
- 大學生自身處於人生中心理矛盾突出的階段。
- 生理與心理發展的不同步性。
- 就業指導工作明顯滯後於學生就業心理的發展變化。
- 參考資料
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- 1. 就業心理 - MBA智庫百科 .MBA智庫百科[引用日期2020-06-24]
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