小三勸退師

“小三勸退師”的產生，是市場需求作用的結果。然而，每一個新興職業和新興行業的出現，都存在一定的發展風險，如果不及時規範，就會產生各種難以預期的問題。同時，由於工作內容的特殊，在“勸退小三”的過程中很可能涉及到監聽、跟蹤，甚至是人身安全問題，隨時有違反道德和觸犯法律的風險和可能，需要因此從業者、相關機構及相關部門的足夠重視。

新興行業要想持續發展，必須要有完善的制度規範和約束。這就需要相關部門要儘快根據“小三勸退師”的工作實際，制定從業標準和工作準則，規範其工作行為。同時，儘快落實對該行業的監管，並呼籲加強行業自律，引導行業安全健康發展。此外，還可對“小三勸退師”進行相應的職業資格認證，對每個從業者的技術水平、職業道德等方面進行科學評價，以保證從業人員的業務素質和能力。 ^[1-2] 

潘書鴻説，企業在工商註冊後，向社會民眾提供社會公共事務、法律事務等，在實際操作中，經常會涉及侵犯當事人隱私。當下，中國具有婚姻調節權的多是社區居委會，司法行政機關下設的司法所、調解委員會等有權機構。企業用市場經營行為參與這個問題，他懷疑涉及非法經營，涉及違法犯罪等問題。

上海大學社會學專家胡申生則認為，社會出現“小三勸退師”很荒唐，很荒謬，有譁眾取寵的噱頭。企業打着“勸退小三”只是幌子，賺錢才是真實的意圖。“小三”往往是隱蔽方，正室發現丈夫有“小三”，通過企業介入勸退，採取手段和方法是不是法律允許範圍內，值得探討。 ^[3-4]