專家調查權重法

（1）確定取值範圍和權數躍值。根據企業的實際情況，經過專家討論分析，給定出全部指標的取值區間和區間內的權數躍值。權數躍值是指假定的相鄰權數的差異幅度。如圖1，取值區間為[1，5]，區間內躍值相差0。25，從數理統計角度來看較為合理，其把握程度較高。從總體區間看，最重要因素比最次要因素的影響程度大5倍，較為可觀。

若x，y，z，m，n分別為五因素的權重，則：x%+y%+z%+m%+n%=100%

（2）編制權重係數選取表和選取説明。

（1） 選擇專家。所選取的專傢俱有代表性、權威性和認真負責的態度。專家人數以企業的大小和崗位的複雜程度確定，大體上以10~50為宜，並在企業內進行配額選擇，即包含各方面的專家。

（2） 評價過程。熟悉、掌握評價標準和崗位評價過程。要求各位專家在選取權數前要有一個熟悉、掌握評級系統的過程。

（3） 進行選擇運作。專家在慎重仔細權衡各指標、因素差異的基礎上，獨立選取，將選取結果填入“權重係數選取表”中（見下表）：

（1） 處理結果。對各位專家的選取結果採用加權平均的方法進行處理，可得出最後結果。

計算公式為：

式中：

——某指標或因素權重係數； xi——各位專家所取權重係數； fi——某權重係數出現的係數。