複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

孟迎芳

鎖定
孟迎芳,女,1978年生,籍貫福建浦城,博士生導師。職務:福建師範大學心理學院院長 [3] 福建省優秀教師、福建省 “百千萬人才工程”人選、福建省高校“傑出青年科研人才”、福建師範大學首屆優秀研究生導師、福建師範大學第四屆十佳青年教師。 [3]  學術與社會兼職:福建省心理學會理事長 [4] 
中文名
孟迎芳
國    籍
中國
民    族
漢族
出生日期
1978年
通訊地址
福建·福州·福建師範大學心理學院

孟迎芳科研簡況

主持教育部課題1項,省教育廳項目2項,在《心理學報》、《心理科學進展》等刊物上以第一作者發表論文十幾篇。

孟迎芳獲得榮譽

2007年在校青年教師教學技能大賽獲一等獎;2008年被確定為福建師範大學百名優秀青年骨幹教師培養對象、校第四屆十佳青年教師。2007年、2009年以及2011年均有論文獲得福建省社會科學優秀成果獎。
2020年9月,被福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳表彰為福建省優秀教師。 [1] 
學術成果一覽

孟迎芳著作與教材

1. 孟迎芳、劉榮、郭春彥編著,《心理統計基礎教程》,北京大學出版社2010.9出版,全書共十三章,本人完成部分為第三章-第十三章。
期刊論文
1. 孟迎芳,於海莉.內隱記憶與外顯記憶編碼與提取加工的分離.華南師範大學學報(社會科學版),2012/03, 50-55.
2. 孟迎芳.內隱與外顯記憶編碼階段腦機制的重疊與分離.心理學報,2012,44(1), 1-10.
3. 孟迎芳.從迫選再認測驗看記憶編碼過程的加工機制. 福建師範大學學報(哲學社會科學版),2012/01,162-167
4. 孟迎芳.記憶編碼與提取的非對稱關係.心理科學進展,2010, 18(12), 1926-1933.
5. 孟迎芳,郭春彥.內隱與外顯記憶的編碼與提取非對稱性關係.心理學報,2009,41(8), 694-705.
6. 孟迎芳.提取成功與提取努力的神經機制探討.寧波大學學報(教科版),2008, 30(6), 48-53.
7. 孟迎芳,郭春彥. ERP dissociation and connection between implicit and explicit memory. Chinese Science Bulletin, 2007,52(21):2945-2953.
8. 孟迎芳,郭春彥.編碼與提取干擾對內隱和外顯記憶的非對稱性影響.心理學報, 2007,39(4), 579-588.
9. 孟迎芳,《中學教師教學策略的發展趨勢探討》,《福建師範大學學報(哲學社會科學版)》,2007/04:51-55
10. 孟迎芳,《內隱記憶和外顯記憶的ERP分離述評》,《寧波大學學報(教育科學版)》,2007/04,29(4),26-31
11. 孟迎芳,郭春彥.從認知神經的角度看內隱記憶和外顯記憶的分離.心理科學進展, 2006,14(6):822-828.
12. 孟迎芳,郭春彥.內隱記憶和外顯記憶的腦機制分離:面孔再認的ERP研究.心理學報, 2006,38(1): 15-21.
課題
1. 對學業不良生信息編碼與提取加工的腦機制研究,教育部青年專項課題,2009.7-2011.3。
2. 福建省鄉鎮領導幹部成就目標取向與工作績效的調查研究,省教育廳A類項目,2009.9-2010.9。
3. 內隱與外顯記憶編碼與提取關係研究,省教育廳A類項目,2007.9-2008.9。
4. 福建師範大學教育學院海西教科青年學者科研創新團隊,2010.4-2013.4
獲獎
1. 2011年12月,內隱與外顯記憶的編碼與提取非對稱性關係(論文),福建省第九屆社會科學優秀成果三等獎。
2. 2010年6月,院第三屆“優秀青年教師”。
3. 2010年8月,從認知神經的角度看內隱記憶和外顯記憶的分離(論文),福州市第七屆社會科學優秀成果佳作獎(三等獎)。
4. 2009年12月,ERP dissociation and connection between implicit and explicit memory(論文),福建省第八屆社會科學優秀成果二等獎。
5. 2009年12月,編碼與提取干擾對內隱和外顯記憶的非對稱性影響(論文),福建省第八屆社會科學優秀成果三等獎。
6. 2008年12月,首都師範大學第三屆優秀博士學位論文獎
7. 2008年9月,福建師範大學第四屆十佳青年教師光榮稱號
8. 2008年,福建師範大學青年教師教學技能大賽一等獎
9. 2007年12月,內隱記憶和外顯記憶的腦機制分離:面孔再認的ERP研究(論文),福建省第七屆社會科學優秀成果三等獎。
轉摘
1.從認知神經的角度看內隱記憶和外顯記憶的分離(原《心理科學進展》2006、6),人大複印資料《心理學》2007、04全文轉載。 [2] 
參考資料