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姜穎

（中國勞動關係學院黨委常委、教務處處長）

鎖定
姜穎，女，1963年3月生，中國勞動關係學院教授、碩士生導師。中國勞動關係學院黨委常委、教務處處長，學校學術委員會委員， [1]  法學學科帶頭人。享受國務院特殊津貼，黨的十九大代表。北京市第六屆高等院校教學名師，國家社科基金同行評議專家。 [2] 
中文名
姜穎
國    籍
中國
出生日期
1963年3月
畢業院校
中國政法大學
職    業
教師
職    務
中國勞動關係學院黨委常委、法學院院長
主要成就
黨的十九大代表
享受國務院特殊津貼
主要成就
國家社科基金同行評議專家
北京市第六屆高等院校教學名師
中國社會法學研究會副會長
代表作品
《勞動合同法論》
《勞動法學》等
研究方向
勞動法、工會法、勞動合同法
任職院校
中國勞動關係學院
教學職稱
教授

目錄

  1. 1 社會兼職
  2. 2 研究成果
  1. 3 發表論文
  2. 4 研究課題
  1. 5 所獲榮譽
  2. 6 社會活動

姜穎社會兼職

姜穎教授參加國慶70週年大會 姜穎教授參加國慶70週年大會 [3]
中國社會法學研究會副會長、中國社會法學研究會勞動法學分會常務副會長兼秘書長，北京市勞動和社會保障法學會副會長，中華全國總工會法律顧問委員會委員，中組部、司法部、人力資源社會保障部特聘專家，中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員，北京市海淀區人民法院專家諮詢委員會委員等。 [2] 

姜穎研究成果

姜穎教授 姜穎教授
長期致力於勞動法和工會法教學與研究。主講的《勞動法》課程被評為北京市高校精品課程，編寫的《勞動爭議處理教程》獲得北京市高校精品教材。出版《勞動法學》、《勞動合同法論》等多部教材和專著，發表學術論文七十餘篇，並獲得多項獎勵。主講的勞動法培訓課程被評為中組部“全國幹部教育培訓好課程”。連續多年被評為學校“十佳教師”、工會幹部培訓優秀教師。近年主持和參與數十項國家和省部級關於勞動法和工會法的課題研究。受立法機關邀請，參與了《工會法》、《勞動合同法》等多部勞動法律法規的立法論證工作。 [2] 

姜穎發表論文

  1. “勞動合同形式探析”，載《中國勞動關係學院學報》2006年第1期；
  2. “論工會在勞動合同制度中的作用”，載《中國勞動關係學院學報》2006第3期；
  3. “勞動合同違約金存在的問題及立法構想”，載《法律適用》2006年第6期；
  4. “勞動合同試用期存在的問題及立法建議”，載《中國人力資源開發》2006年第7期；
  5. “勞動合同期限的立法探討”， 載《法學雜誌》2006年第5期；
  6. “中國三方機制的建立、發展和完善” 載《工資與社會保障》（日本）2003年第10期；
  7. “中國大陸市場化進程中勞資衝突及其治理”，載《中政大學勞動學刊》（台灣）2006第1期；
  8. “勞動合同法的實施對我國勞動關係的影響”（第二作者）載《新視野》2008年第1期；
  9. “無固定期限勞動合同立法完善之探討”，載《中國勞動關係學院學報》2008第4期；
  10. “無固定期限合同被誤讀的法律分析”，載《人民司法》2009年第4期；
  11. “勞動法學科的定位和發展”（第一作者），載《中國勞動關係學院學報》2011年第1期；
  12. “論勞務派遣中勞動者權益保障”（第一作者），載《國家行政學院學報》2011年第4期；
  13. “從用工荒透視農民工權益保護”，載《中國行政管理》2011年第3期；
  14. “論旅遊權與勞動者休息權、休假權的關係”（第一作者），載《北京第二外國語大學學報》2012年第1期；
  15. “就業歧視救濟路徑探析”（第一作者），載《中國勞動關係學院學報》2012年第1期；
  16. “試論比例原則在勞動合同解除中的應用”（第一作者），載《河北法學》2012年第8期；
  17. “我國重大集體勞動爭議現狀及處理機制分析” （第二作者），載《北京行政學院學報》2013年第4期；
  18. “依法治國與工會法治化建設”，（獨立）載《工會理論研究》2015.6
  19. “勞動者對企業併購的集體參與研究”，（第一作者）載《中國人力資源開發》2014.6，人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》2014.9全文轉載 [2] 

姜穎研究課題

  1. 主持北京市人文社科基金課題《北京法院勞動審判制度改革研究》（2016年）
  2. 主持北京市人文社科基金課題《集體爭議法律制度研究》（2011年）
  3. 主持司法部課題《勞動合同法實施效果的實證研究》（2009年）
  4. 主持中華全國總工會課題《勞動合同法實施狀況研究》（2017年）
  5. 主持中華全國總工會課題《工會依法維權法律體系研究》（2008年）
  6. 主持中華全國總工會課題 市場經濟國家關於罷工的規定和做法 （2012年）
  7. 主持中華全國總工會課題《勞務派遣中工會維權機制研究》（2008年）
  8. 主持中國勞動關係學院重點課題《勞動合同法政府幹預的邊界》（2010年）
  9. 參與人力資源和社會保障部重大課題《重大集體勞動爭議協調調解機制建設》（2012年）
  10. 參加國家社科基金項目《中國勞動關係狀況研究》（2009年）
  11. 主持中華全國總工會課題《非公企業民主管理制度研究》（2014年）
  12. 主持北京市總工會《工會法實施辦法修改》（2014年）
  13. 主持中華全國總工會課題《勞動爭議處理裁審體制研究》（2015）
  14. 主持教育部和北京市勞動法特色專業建設點項目（2007,2008）
  15. 主持教育部法學專業建設與改革項目（2014年） [2] 

姜穎所獲榮譽

姜穎教授 姜穎教授
1. 教材《勞動爭議處理教程》（獨立）獲得北京市高等院校21世紀精品教材，中國勞動法學研究會優秀科研成果評選優秀教材獎
2. 論文《三方協調機制在中國的建立和發展》（獨立），獲得中國勞動法研究會首屆科研成果評選優秀論文二等獎，中國勞動關係學院第七屆優秀論文三等獎
3. 論文《勞動關係三方協調機制的實踐和探索》（獨立），獲得北京市勞動法和社會保障法學會第一屆優秀科研成果評選優秀論文一等獎
4. 論文《市場化進程中的勞動爭議和勞工羣體性事件分析》（合作）中國勞動關係學院第八屆優秀論文三等獎
5. 專著《勞動合同法論》（獨立），獲得中國勞動關係學院第九屆優秀科研成果（著作類）二等獎
6. 論文《論勞務派遣中勞動者權益保障》（合作），獲得中國勞動關係學院第十一屆優秀科研成果（論文類）二等獎。 [2] 

姜穎社會活動

姜穎教授 姜穎教授
近年來，受立法機關的邀請，參與了《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等多部勞動法律法規的立法論證工作。曾多次受邀前往歐洲、亞洲等國家講學和訪 問。受聘擔任多家媒體特約評論員，曾多次接受中央電視台、中央人民廣播電台、北京人民廣播電台、《中國日報》、《法制日報》、《中國青年報》、《中國勞動保障報》、《工人日報》等媒體採訪，併為眾多企業和機構提供勞動法律諮詢和培訓，為諸多勞動者提供法律援助。 [2] 
參考資料