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夏怡然
(温州大學商學院教授,碩士生導師)
鎖定
夏怡然人物經歷
碩士(2001.9 —2004.7):廈門大學經濟學院人口、資源和環境經濟學專業;
夏怡然主講課程
夏怡然主持課題
[1] 空間的力量:在集聚中積累的人力資本 (18FJY011),國家社科基金後期資助項目,2018年
[2] 城市人力資本的長期發展機制研究:基於空間集聚和路徑依賴的視角(71804132),國家自然科學基金青年項目,2018年
[3] 空間的力量:城市化、勞動力流動和人力資本積累(19HQZZ04),浙江省社科規劃後期資助項目,2018年
[4] 城市人力資本的長期形成機制研究:歷史遺產、政策衝擊和勞動力流動(LY18G030027),浙江省自然科學基金,2017年
[5] 地方公共服務影響勞動力流動的微觀實證研究(13NDJC085YB),浙江省哲學社會科學規劃課題,2013年
[6] 我國人力資本投入研究”之子課題“人力資本培訓投入與經濟發展研究”,中國國際經濟交流中心2015年度課題,2015年
[7] 農民工永久遷移意願研究——基於地域流動與職業流動的交互關係”(10YJCZH178),教育部人文社科項目,2010年
[8] 東南沿海地區農民工休閒生活狀況及其影響機制研究(08CGYD075YB),浙江省哲學社會科學規劃課題,2008年
[9] 温州農民工的業餘生活狀況及影響機制研究(R200800463),温州市科技局軟課題,2008年
夏怡然論文專著
[1] Scott Rozelle, Yiran Xia, Dimitris Friesen, Bronson Vanderjack, Nourya Cohen, Moving Beyond Lewis:Employment and Wage Trends in China’s High- and Low-Skilled Industries and the Emergence of an Era of Polarization,Comparative Economic Studies,2020(62), pp:555–589
[4] 夏怡然,陸銘,城市間的“孟母三遷”——公共服務影響勞動力流向的經驗研究,管理世界,2015(10):78-90. (人大複印資料《人口學》複印期號: 2016年02期全文轉載,人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》複印期號: 2016年05期摘要轉載)
[5] 夏怡然,陸銘,行政主導的人力資本均衡可否持續:讓歷史告訴未來,學術月刊,2018(5):45-55.《中國社會科學文摘》2018年第9期全文轉載;人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》複印期號: 2018年第9期全文轉載;《新華文摘》2018年第20期論點摘編。
[9] Lu Ming and Yiran Xia,Migration in the People's Republic of China (September 9, 2016). ADBI Working Paper 593.
[12] 夏怡然,中國人力資本的投入產出研究,温州大學(社會科學版),2018(3):88-97
[13] Xia Yiran, The Labor Supply Model of Rural Workers in Urban Based on Variable Necessities Expenditures Constraint,Proceedings of the 2009 International Conference on Public Economics and Management,Vol.(4),pp:353-356.
夏怡然研究報告
[1]中國人力資本培訓投入與經濟發展研究,中國人力資源和社會保障部採納,2015
夏怡然主要成就
[1] 温州市551人才工程
[2] 温州市“百名社科青年骨幹人才”
夏怡然獲獎記錄
[1] 2019年浙江省二十屆哲學社會科學優秀成果獎三等獎
[2] 2019年浙江省經濟學年會優秀成果一等獎
[3] 2017年温州市第十六屆社會科學優秀成果獎二等獎
[4] 2016年浙江省經濟學年會優秀成果一等獎
[5] 2016年第五屆錢學森城市學金獎提名獎
[6] 2013年第三屆錢學森城市學優秀獎
[7] 2012年浙江省第七屆青年社科優秀成果獎三等獎
[8] 2012年浙江省高校科研成果獎三等獎
夏怡然社會任職
權威期刊《管理世界》、CSSCI核心期刊《經濟學(季刊)》、一級期刊《財貿經濟》、CSSCI核心期刊《北京工商大學學報(社會科學版)》、SSCI期刊《China: An International Journal》匿名審稿人。
[1]
- 參考資料
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- 1. 夏怡然-温州大學商學院·金融學院 .温州大學.2019-10-30[引用日期2022-09-08]